El grupo profesional 6 no es un concepto universal: solo lo maneja el sistema de la Seguridad Social en España, dentro de los once que reconoce el Estatuto de los Trabajadores. En México, Argentina, Chile y Perú la clasificación profesional existe, pero no con ese número ni con ese nombre. Lo que sí comparten todos los países es la idea de fondo: separar al personal sin titulación o con tareas de apoyo en una categoría propia, con su escala salarial y sus derechos.
El grupo profesional 6 en España y su equivalente en cada país
Conviene arrancar con un mapa visual para no perderse. En España, la reforma laboral de 2012 sustituyó la categoría profesional por el grupo profesional, según el Estatuto de los Trabajadores. En el resto de los países hispanohablantes no hay un grupo 6 con ese número: cada ordenamiento ordena al personal subalterno o de apoyo a su manera, normalmente por convenio o por contrato.
| País | Nombre local | Ley que lo regula | Organismo | Dato clave |
|---|---|---|---|---|
| España | Grupo profesional 6 (subalternos) | Estatuto de los Trabajadores | Seguridad Social y Ministerio de Trabajo y Economía Social | Base mínima de cotización 2026: 1.381,20 EUR/mes |
| México | Categoría por puesto (subalterno o auxiliar) | Ley Federal del Trabajo | STPS, Junta de Conciliación y Tribunales Laborales | Salas minimo general 2026: 315,04 MXN/día |
| Argentina | Categoría del CCT (maestranza, portería) | Ley de Contrato de Trabajo | Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social | SMVM 2026: 372.400 ARS/mes |
| Chile | Cargo o nivel en el contrato (auxiliares) | Código del Trabajo | Dirección del Trabajo | Ingreso mínimo 2026: 350.000 CLP/mes |
| Perú | Categoría ocupacional (servicio, vigilancia) | TUO del D.L. 728 | MTPE y SUNAFIL | RMV 2026: 1.130 PEN/mes |
España: qué incluye el grupo profesional 6 y qué dice el Estatuto de los Trabajadores
En España, el Estatuto de los Trabajadores regula la clasificación profesional en su artículo 22. La reforma laboral de 2012 introdujo el grupo profesional como sustituto de la categoría profesional, cambio que la reforma de 2022 mantuvo. En la práctica, los convenios colectivos siguen usando ambos términos, pero a efectos legales el grupo manda.
La Seguridad Social, por su parte, mantiene once grupos de cotización, que son los que determinan la base mínima y máxima por la que cotiza cada trabajador. El grupo 6 agrupa al personal subalterno y se asimila a las categorías de oficios varios sin titulación. Las bases mínimas y máximas de cotización para 2026 están fijadas por Orden PJC y publicadas en el BOE.
Qué puestos entran en el grupo 6 en España
El listado de puestos del grupo 6 aparece en los convenios, no en la ley. Como referencia general, forman parte de él:
- Ordenanzas y conserjes de edificios, oficinas o fincas.
- Porteros y personal de control de instalaciones.
- Vigilantes y personal de seguridad sin habilitación específica.
- Personal de oficios varios sin titulación (personal de limpieza, recaderos, mozos).
El convenio colectivo aplicable concreta el listado y los pluses del puesto. Un conserje de comunidad puede encuadrar en grupo 6 o en uno distinto según el ámbito del convenio.
Base de cotización y retribuciones del grupo 6 en España
Las bases mínimas de cotización para 2026 son las siguientes, en euros:
| Concepto | Importe mensual (2026) |
|---|---|
| Base mínima grupos 4 a 7 | 1.381,20 EUR |
| Base máxima común a todos los grupos | 4.909,50 EUR |
| Base mínima grupos 8 a 11 (por día) | 46,04 EUR/día |
El salario real lo fija el convenio o el contrato, pero la cotización no puede bajar de esa base mínima. Eso significa que un subalterno a tiempo completo nunca cotiza por debajo de 1.381,20 EUR al mes en 2026, aunque cobre menos: la empresa paga la diferencia.
El grupo 6 cotiza por la misma base mínima que los grupos 4, 5 y 7: el SMI de 2026 (1.221 EUR) más los conceptos que la Orden PJC añade.
Cómo saber si perteneces al grupo 6 en España
- Revisa tu contrato de trabajo: el grupo profesional figura en el apartado de clasificación profesional.
- Comprueba tu nómina: la base de cotización por contingencias comunes debe coincidir con la del grupo declarado.
- Consulta el convenio colectivo aplicable a tu empresa o sector, disponible en el portal de la Seguridad Social.
- Si hay discrepancia entre las funciones reales y el grupo asignado, presenta una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; la Inspección puede requerir a la empresa a reencuadrar correctamente al trabajador.
México: la categoría profesional y el puesto tipo que se asimila al grupo 6 español
En México, la Ley Federal del Trabajo no usa grupos profesionales numerados. La clasificación se hace por puesto, categoría o función, y la concreta cada empresa en su contrato y en su Reglamento Interior de Trabajo. El equivalente al subalterno español es el personal de apoyo, oficios varios o servicios generales, sin título profesional que exija cédula.
La autoridad laboral federal es la STPS, y la Junta de Conciliación y Arbitraje (ahora Tribunales Laborales, tras la reforma de 2019) resuelve los desencuentros. PROFEDET ofrece asesoría jurídica gratuita al trabajador.
Qué categoría en México se parece al subalterno español
Como en España, el listado exacto depende de cada empresa. Estos son los puestos que más se asimilan:
- Oficinistas, auxiliares administrativos y personal de apoyo sin título.
- Mozos, intendencia y personal de limpieza.
- Vigilancia interna y portería.
- Mensajería y oficios varios.
El encuadre se fija en el contrato individual y se desarrolla en el Reglamento Interior de Trabajo, que toda empresa con más de veinte trabajadores debe tener.
Salario y prestaciones de esa categoría en México
El salario mínimo general para 2026 es de 315,04 MXN al día, unos 9.582,47 MXN al mes. En la Zona Libre de la Frontera Norte sube a 440,87 MXN al día, alrededor de 13.409,80 MXN al mes. Algunas profesiones tienen salario mínimo profesional; el subalterno no suele estar entre ellas, pero conviene revisar la lista de la CONASAMI porque cambia cada año.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| Salario mínimo general | 315,04 MXN/día |
| Salario mínimo Zona Libre Frontera Norte | 440,87 MXN/día |
| UMA (Unidad de Medida y Actualización) | 117,31 MXN/día |
La UMA es una unidad de cuenta que se usa para multas, sanciones y topes en la Ley del Seguro Social; no es moneda, pero sirve de referencia para calcular cuotas y prestaciones.
Dónde revisar tu encuadre en México
Para confirmar tu categoría en México:
- STPS: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social resuelve consultas sobre clasificación profesional.
- PROFEDET: Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que asesora gratis al trabajador.
- Junta de Conciliación y Arbitraje o, desde 2019, el Tribunal Laboral competente: si hay conflicto, la demanda va primero al Centro de Conciliación y, si no hay acuerdo, al Tribunal.
El documento clave que debes pedir al empleador es tu contrato individual y, si existe, el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa.
Argentina: la categoría del convenio y el equivalente al subalterno español
En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo no enumera grupos profesionales. La clasificación la fija el convenio colectivo de cada actividad (CCT), y dentro de cada CCT las categorías se ordenan por rama, oficio o función. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es el organismo competente para registrar y fiscalizar los CCT.
El equivalente al subalterno español es el personal de maestranza, portería, vigilancia y servicios generales, siempre según lo que diga el CCT del sector.
Categorías habituales que se asimilan al grupo 6 español
Dentro de los convenios argentinos más comunes:
- Personal de maestranza y oficios varios.
- Portería, vigilancia y serenos.
- Servicios generales (limpieza, mantenimiento).
- Auxiliares sin título profesional habilitante.
Cada CCT puede añadir denominaciones propias. Lo importante es que la categoría figure por escrito en el recibo de sueldo (lo que en Argentina llaman "recibo de haberes").
Salario y remuneraciones del personal subalterno en Argentina
El salario mínimo, vital y móvil para 2026 se fija por resolución del Consejo Nacional del Empleo. La Resolución 9/2025 lo sitúa en 372.400 ARS mensuales desde enero, con una suba a 376.600 ARS en agosto de 2026. Los CCT aplican sobre ese piso, y suelen mejorarlo.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| SMVM desde enero | 372.400 ARS/mes |
| SMVM desde agosto | 376.600 ARS/mes |
Los CCT pueden fijar pisos superiores al SMVM para categorías concretas; el SMVM es el suelo legal, no el techo.
Dónde consultar tu categoría en Argentina
Para verificar tu encuadre en Argentina:
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: publica el CCT aplicable a tu actividad.
- Portal de consulta de CCT por actividad en la web del Ministerio.
- ANSES: la Administración Nacional de la Seguridad Social cruza datos de aportes con tu categoría declarada.
El documento clave es tu recibo de sueldo y, si lo tienes, el CCT registrado. Antes de demandar, la ley exige pasar por el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires o por el órgano local equivalente.
Chile: el nivel o cargo en el contrato y el subalterno en el Código del Trabajo
En Chile, el Código del Trabajo tampoco maneja grupos profesionales numerados. La clasificación se hace por cargo o nivel, fijada por el contrato individual y, cuando existe, por el instrumento colectivo aplicable. La Dirección del Trabajo (DT) es el organismo que fiscaliza y orienta.
El equivalente al subalterno español es el personal auxiliar, de servicio o de oficios menores, definido por contrato o por instrumento colectivo.
Cargos que en Chile se asimilan al subalterno español
La enumeración depende de cada empresa, pero los más habituales son:
- Auxiliares administrativos y de apoyo.
- Porteros, nocheros y rondines.
- Personal de servicio y aseo.
- Oficios menores (mantenimiento básico, recadería).
El contrato debe incluir el cargo y las funciones principales; el instrumento colectivo puede añadir beneficios por categoría.
Renta mínima y sueldo base del subalterno en Chile
El ingreso mínimo mensual para 2026 es de 350.000 CLP, según el reajuste fijado por ley. Los trabajadores mayores de 65 años o con jornada parcial tienen reglas propias. La UTM (Unidad Tributaria Mensual), que sirve para multas y topes, vale 71.649 CLP en julio de 2026 y se reajusta cada mes con el IPC.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| Ingreso mínimo mensual | 350.000 CLP/mes |
| UTM (julio 2026) | 71.649 CLP |
Cómo revisar tu encuadre en Chile
- Dirección del Trabajo: solicita el contrato vigente y el instrumento colectivo aplicable.
- Portal Mi DT: la Dirección del Trabajo permite consultar contratos y resoluciones individuales.
- Si hay desacuerdo, denuncia ante la propia DT o demanda ante los Juzgados de Letras del Trabajo.
El documento clave es tu contrato de trabajo y, si existe, el instrumento colectivo depositado en la DT.
Perú: la categoría ocupacional del trabajador y el subalterno en la normativa peruana
En Perú, el TUO del D.L. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no maneja grupos profesionales numerados. La categoría ocupacional se fija en el contrato individual, y el Reglamento Interno de Trabajo la desarrolla en empresas con más de cien trabajadores. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y SUNAFIL son los organismos competentes.
El equivalente al subalterno español es el personal de servicio, vigilancia, limpieza y oficios varios.
Categorías que en Perú se asimilan al subalterno español
Como en los demás países, el listado depende de la empresa. Los puestos típicos son:
- Trabajadores de servicio y limpieza.
- Vigilancia y portería.
- Mensajería y oficios varios.
- Auxiliares sin título profesional.
El encuadre figura en el contrato y, si existe, en el Reglamento Interno de Trabajo.
Remuneración mínima del personal subalterno en Perú
La remuneración mínima vital (RMV) para 2026 es de 1.130 PEN al mes, sin cambios desde enero de 2025, según el decreto supremo que la fija. La UIT (Unidad Impositiva Tributaria) sirve para multas, topes y cálculo de beneficios; vale 5.500 PEN en 2026.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| RMV | 1.130 PEN/mes |
| UIT | 5.500 PEN |
Dónde consultar tu categoría en Perú
Para confirmar tu encuadre en Perú:
- MTPE: el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publica la RMV y orienta sobre clasificación.
- SUNAFIL: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, recibe denuncias por mala clasificación.
- Portal de consulta de la RMV del MTPE.
El documento clave es tu contrato de trabajo y, si existe, el Reglamento Interno de Trabajo. Ante un conflicto, la Nueva Ley Procesal del Trabajo prevé una etapa de conciliación previa antes de la demanda judicial.
Preguntas frecuentes sobre el grupo profesional 6
1. ¿Qué suele recoger una tabla de grupos profesionales?
Una tabla de grupos profesionales ordena por niveles las categorías laborales dentro de un convenio o sistema de clasificación, cruzando para cada grupo el área funcional, la formación mínima exigida y, en países como España, el grupo de cotización a la Seguridad Social. La forma concreta de la tabla cambia según el país y el convenio que se consulte, así que conviene revisar siempre la fuente oficial del sector correspondiente.
2. ¿En qué se diferencia el grupo profesional 7 del grupo 6?
El grupo 7 suele situarse un escalón por encima del 6 en la mayoría de sistemas de clasificación, lo que se traduce en funciones de mayor responsabilidad o cualificación y, habitualmente, en un salario base superior dentro del mismo convenio. La asignación exacta de tareas y retribuciones depende de cada convenio o país, por lo que hay que revisar el texto aplicable para confirmar el alcance.
3. ¿Qué se entiende por grupo profesional 4 en la clasificación laboral?
El grupo 4 ocupa una posición intermedia en la mayoría de los sistemas de clasificación profesional, reservado a personas con cualificación media o con experiencia acreditada en tareas técnicas o administrativas. El contenido concreto del puesto y su retribución asociada dependen del país y del convenio aplicable, por lo que conviene consultar la categoría concreta.
4. ¿Qué puestos se incluyen en el grupo profesional 3?
El grupo 3 se reserva normalmente a personal con formación básica o cualificación inicial, con tareas de apoyo, producción o administrativas sencillas bajo supervisión. Las funciones exactas y el salario base asociado cambian según el país y el convenio, así que conviene revisar la categoría concreta del puesto.
5. ¿Qué funciones y nivel salarial tiene el grupo profesional 5?
El grupo 5 suele corresponder a puestos de cualificación media-alta, con autonomía técnica y responsabilidad sobre equipos o procesos definidos dentro del área. El salario base asociado varía según el país, el sector y el convenio, y normalmente se sitúa por encima del grupo 4 e inmediatamente por debajo del grupo 6.
6. ¿Qué tipo de personal se encuadra en el grupo profesional 8?
El grupo 8 concentra normalmente a los puestos de mayor cualificación o responsabilidad dentro de la estructura, incluyendo cargos directivos, técnicos altamente especializados o profesionales de mando superior. Las funciones y retribuciones concretas dependen del país, del sector y del convenio, por lo que hay que revisar la categoría aplicable.
7. ¿Qué significa estar en el grupo profesional 1?
El grupo 1 es el nivel de entrada en la mayoría de clasificaciones profesionales, pensado para personal sin cualificación específica o con experiencia inicial que realiza tareas básicas de apoyo. Las funciones exactas y el salario asociado dependen del país, del sector y del convenio aplicable, por lo que conviene revisar la categoría concreta del puesto.
8. Grupo de cotización 6
El grupo de cotización 6 en España es una categoría de la Seguridad Social que agrupa a trabajadores con formación superior o de mando intermedio, y se utiliza para calcular las cotizaciones y las prestaciones. No equivale directamente a un grupo profesional del convenio, sino que ambos sistemas conviven y deben consultarse por separado según el caso.
Fuentes
- FactorialGrupos de oficiales administrativos y su cotización – Factorialconsultado el 03/10/2026
- UniversaeGrupos profesionales: ¿cuáles hay y a cuál perteneces? – universaeconsultado el 03/10/2026
- IlernaGrupos profesionales en España 2026: tabla completa y cómo …consultado el 03/10/2026
- HoldedGrupos profesionales: tipos y cómo saber a cuál perteneces – Holdedconsultado el 03/10/2026
- CesurformacionGrupos Profesionales: Cómo saber a cuál perteneces – Cesur FPconsultado el 03/10/2026