Qué se entiende por falta injustificada y por qué no es lo mismo en todos los países Una falta injustificada es, en esencia, una ausencia o un retraso…
Qué es la administración desleal y por qué no es lo mismo en cada país La administración desleal es un delito patrimonial que se comete cuando alguien que…
Qué es un despido sin justa causa y por qué tu país manda Un despido sin justa causa es la decisión del empleador de dar por terminada la…
Qué es el despido disciplinario y en qué se diferencia de otros despidos El despido disciplinario es la sanción laboral más extrema que puede aplicar el empleador: la…
Cuando un empleador decide terminar la relación laboral pisando un derecho que la Constitución o la ley protege como básico, ese despido deja de ser "improcedente" o "injustificado"…
Qué es un despido procedente y por qué importa para el paro Cuando un empleador decide terminar unilateralmente la relación de trabajo, lo correcto o no de esa…
Qué es el preaviso y por qué existe El preaviso de despido es la comunicación previa, por escrito, que el empleador entrega al trabajador antes de terminar el…
Qué es un despido justificado y por qué no existe una sola definición Un despido justificado es la decisión del empleador de terminar el contrato de trabajo invocando…
Qué se entiende por causa objetiva de despido y por qué no es un concepto único Cuando un empleador decide terminar un contrato sin que el trabajador haya…
Qué es el despido indirecto en pocas palabras El despido indirecto es la figura que permite al trabajador poner fin al contrato porque el empleador incumple de forma…