Qué es: Cuánto cobras: indemnización calculada con la remuneración y la causa de despido aplicables en cada país. Cómo reclamar: conciliación previa y demanda ante la vía judicial…
Qué significa realmente "despido sin responsabilidad patronal" Cuando un empleador rompe el contrato de trabajo sin que exista una falta del trabajador que lo justifique, suele deber una…
Qué es: decisión libre de la persona trabajadora de poner fin al contrato fijo discontinuo, comunicada por escrito. Qué cobra al salir: salario pendiente, vacaciones proporcionales y, en…
Qué es: No hacer, hacer tarde o hacer a medias lo pactado. Cuánto cobras: depende del acuerdo y de la ley aplicable. Cómo reclamar: ante la autoridad o…
Qué es: ausencia laboral sin causa admitida por la ley, el contrato o el reglamento interno. Qué puede pasar: advertencia, suspensión disciplinaria o, en casos extremos, extinción del…
Qué es: Cuánto cobras: Depende del país: en España, 33 o 45 días de salario por año, con topes de 24 o 42 mensualidades; en Argentina (casas particulares),…
Un despido económico extingue el contrato por circunstancias de la empresa, no por una conducta reprobable del trabajador. La pregunta decisiva no es solo si la empresa tuvo…
titulo| Recorrido para revisar una comunicación de despido lectura| La revisión avanza desde la carta hasta la autoridad competente; el texto no ofrece un plazo común. entradilla| La…
Qué se entiende por ausencia injustificada y por qué no es lo mismo en todos los países Faltar al trabajo sin aviso, sin permiso y sin una causa…
Qué es un despido por falta grave y por qué no existe una definición universal El despido por falta grave es la sanción máxima del empleador frente a…