El teletrabajo es una forma de prestar servicios desde fuera del centro físico habitual de la empresa, normalmente desde el domicilio, usando medios telemáticos. No es lo mismo…
Qué es el derecho al descanso y por qué no es igual en todos los países El derecho al descanso es un principio laboral compartido: nadie debería trabajar…
Qué es el teletrabajo y por qué cambia el escenario según el país El teletrabajo es la prestación laboral a distancia usando medios digitales, pero cada país hispanohablante…
Qué es un sistema salarial y qué derecho hay detrás Un sistema salarial es el conjunto de normas, criterios y retribuciones que regulan cómo se paga el trabajo…
Cuando un empleo termina, la persona trabajadora tiene derecho a cobrar lo que ya devengó y, según el caso, una indemnización adicional. Casi todos los países hispanohablantes comparten…
Qué es la reducción de jornada y por qué no es un único derecho Reducir la jornada es bajar de mutuo acuerdo las horas pactadas en el contrato,…
Qué se entiende por nueva reforma laboral y por qué no existe una sola Una reforma laboral es un paquete de normas que modifica derechos del trabajo: cómo…
El despido es la ruptura unilateral del contrato de trabajo por decisión del empleador. Casi todos los países hispanohablantes lo regulan, pero cada uno lo hace con sus…
Qué se entiende por conciliación laboral y por qué no es lo mismo en todas partes La conciliación laboral es el principio que busca hacer compatibles el trabajo…
Una demanda laboral es la acción legal que un trabajador interpone contra su empleador ante la autoridad competente cuando siente que se han vulnerado sus derechos. Existe en…