Qué es una tarjeta o autorización de trabajo y por qué cambia de un país a otro
Una tarjeta o autorización de trabajo es el documento que un Estado entrega a una persona extranjera para habilitarle a ejercer un empleo por cuenta ajena o propia dentro de su territorio, de forma legal y bajo las condiciones que su propia ley fija. Existe en todos los países hispanohablantes, pero no existe una sola "tarjeta de permiso de trabajo" válida en todos: cada uno la diseña con su ley, su organismo, su plazo y, a menudo, su propio nombre (autorización, permiso, residencia con habilitación laboral, visa con permiso de trabajar, autorización de trabajo transitoria).
Lo que sí se repite como principio, y solo como principio, es la idea de fondo: nadie puede trabajar en un país sin un acto previo del Estado que lo permita. A partir de ahí todo se separa. En España se tramita una autorización inicial de residencia temporal y trabajo; en México se solicita una autorización de trabajo ante el Instituto Nacional de Migración; en Argentina opera una autorización de trabajo transitoria; en Chile, una autorización excepcional para titulares de Permanencia Transitoria; y en Perú, una autorización que expide la Superintendencia Nacional de Migraciones. Son cinco regímenes con nombres parecidos y reglas distintas.
Por eso este artículo no busca una cifra universal, porque no la hay. Busca que, antes de empezar el trámite en cualquiera de esos cinco países, sepas qué ley te aplica, qué organismo te atiende y qué plazos manejan.
España: autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
En España la tarjeta de permiso de trabajo se materializa en la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, y su desarrollo está en el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, que aprueba el nuevo Reglamento de la LO 4/2000. El organismo competente es la Oficina de Extranjería, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y la solicitud la presenta el empleador o empresario, no el trabajador.
Resumen clave: en España el permiso de trabajo va siempre pegado a una autorización de residencia temporal; no se pide de forma aislada, y la duración es superior a 90 días e inferior a cinco años. Si la relación laboral se extingue por causa ajena a la voluntad del trabajador, este debe comunicarlo a la Oficina de Extranjería en el plazo de tres días.
Quién puede pedirla y qué requisitos pesa sobre el trabajador en España
- Tener más de 16 años.
- No ser ciudadano de la UE, del EEE ni de Suiza (ni familiar con régimen de ciudadano de la UE).
- No encontrarse irregularmente en territorio español al presentar la solicitud.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia de los últimos cinco años.
- No figurar como rechazable en el espacio territorial con el que España tenga convenio.
- No estar dentro del plazo de compromiso de no retorno.
- No ser considerado una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
- Abonar la tasa correspondiente.
El puesto de trabajo y el empleador en España
- La ocupación debe figurar en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura del SEPE, o el empleador debe acreditar la dificultad de cubrirla ante la Oficina de Extranjería, valorando el informe de los Servicios Públicos de Empleo y la urgencia, con oferta en el portal Empléate.
- El contrato, firmado por las dos partes, debe garantizar actividad continuada durante toda la autorización, con fecha condicionada a su eficacia; a tiempo parcial, retribución igual o superior al SMI en cómputo anual.
- El empleador ha de estar inscrito en la Seguridad Social y al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
- Si el empleador es persona física, debe demostrar medios económicos: una vez descontado el salario del trabajador, el 50 % del SMI sin familiares a cargo, el 100 % del SMI con dos miembros en la unidad familiar y un 25 % adicional del SMI por cada miembro extra.
Cómo se tramita, qué tasas se abonan y qué pasa si el contrato se rompe en España
- El empleador presenta el impreso EX-03 firmado por la empresa ante la Oficina de Extranjería correspondiente, junto con la oferta, el contrato y la documentación del trabajador.
- La Oficina de Extranjería resuelve en el plazo previsto por la normativa; si hay informes de otros organismos, se suspende el cómputo.
- Se abona la tasa del organismo público (modelo 790, código 062), cuyo importe exacto fija cada año el Ministerio y debe consultarse en la sede electrónica del Ministerio de Inclusión.
- Una vez concedida, el trabajador debe recoger la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la oficina correspondiente.
- Si la relación laboral se extingue por causa ajena a la voluntad del trabajador durante los primeros meses, el trabajador dispone de tres días para comunicarlo a la Oficina de Extranjería y, con ello, conservar derechos.
En España, la "tarjeta" que se entrega al final es la TIE; el documento que habilita a trabajar es la autorización inicial, y ambas llegan juntas.
México: autorización de trabajo para personas extranjeras
En México la tarjeta de permiso de trabajo se llama autorización de trabajo para personas extranjeras y se rige por la Ley de Migración y su Reglamento. La autoridad es el Instituto Nacional de Migración (INM), dependiente de la Secretaría de Gobernación, y el trámite se ajusta a dos modalidades principales: trabajo asalariado y servicios por cuenta propia, además de supuestos especiales por reconocimiento. Por persona se entiende cada persona extranjera con intención de residir y trabajar en territorio mexicano.
Resumen clave: en México la autorización de trabajo está acoplada a una condición de estancia; no existe como documento suelto. Si la persona ya tiene visa de turista o de visitante sin permiso para trabajar, debe primero regularizar su situación ante el INM antes de poder laborar.
Quién necesita el permiso en México y qué modalidades existen
- Visitantes con permiso para trabajar, cuando la actividad autorizada expresamente lo permite (por ejemplo, prácticas profesionales o actividades remuneradas de corta duración).
- Residentes temporales que vayan a vivir en México por más de 180 días y hasta cuatro años, con vínculo laboral local.
- Residentes permanentes, con autorización abierta para trabajar por cuenta ajena o propia.
- Personas con visa de trabajo por oferta de empleo, que es la vía más común para contratados desde el extranjero.
Requisitos, documentos y oferta de empleo en México
- Oferta de empleo de la empresa contratante con descripción del puesto, duración, salario y lugar de trabajo.
- Documentación que acredite la solvencia económica del patrón (declaraciones fiscales, estados financieros o, en su caso, la del propio solicitante si es independiente).
- Antecedentes del trabajador y, según el caso, apostilla o legalización de documentos públicos extranjeros.
- Pago de derechos conforme a la Ley Federal de Derechos de México, en pesos mexicanos (MXN), con las tarifas vigentes cada año que publica el INM.
Plazos y renovación del permiso de trabajo en México
- El INM recibe la solicitud y, si la documentación está completa, la turna para resolución.
- El plazo legal de resolución es de hasta veinte días hábiles desde la admisión del trámite, según lo previsto en la Ley de Migración mexicana; si requiere información adicional, se suspende el cómputo hasta que se entregue.
- La vigencia coincide con la de la condición de estancia: años para residentes temporales, sin caducidad para permanentes.
- La renovación se solicita antes de que expire la autorización vigente; sin ella no se puede seguir laborando, aunque la residencia siga activa.
- El cambio de empleador exige autorización previa del INM, salvo excepciones tasadas por la ley.
Argentina: autorización de trabajo transitoria para extranjeros
En Argentina la tarjeta de permiso de trabajo se concreta en la autorización de trabajo transitoria, regulada por el artículo 24, inciso h) de la Ley N° 25.871 y su Decreto reglamentario 616/2010, con el procedimiento fijado por la Disposición 1824/2013 de la Dirección Nacional de Migraciones (DNM).
Resumen clave: en Argentina esta autorización es excepcional y temporal; no convierte al turista en residente, solo le permite trabajar mientras conserve el plazo original de permanencia. Cada persona extranjera puede gestionarla dos veces dentro de cada doce meses y caduca al egresar del país, sin permitir entradas múltiples.
Quién puede pedir la autorización transitoria en Argentina y qué límites tiene
- Está pensada para extranjeros que ya ingresaron a Argentina como turistas y quieren modificar su estatus para trabajar sin necesidad de volver a su país a tramitar una visa.
- Conserva exactamente el plazo de permanencia otorgado al ingreso, sin prorrogarlo.
- No habilita entradas múltiples: si la persona sale de Argentina, el permiso deja de servir.
- Permite como máximo dos gestiones en cada período de doce meses.
- Caduca automáticamente al salir del país.
Requisitos y pasos del trámite ante la DNM en Argentina
- Documento de identidad original y vigente.
- Constancia de ingreso al país.
- Constancia de inscripción del empleador en el Registro de Requirentes de la DNM (RENURE).
- Nota suscripta por el requirente inscripto, con firma certificada por escribano o por agente de la DNM, detallando datos personales, actividad, plazo y domicilio en Argentina.
- Pasos del trámite, en orden:
1. Registrarse como usuario en el sistema RaDEX de la DNM. 2. Completar el formulario y abonar las tasas migratorias en pesos argentinos (ARS). 3. Adjuntar la documentación. 4. Recibir por correo electrónico la fecha de cita presencial.
Visado previo, nacionales exceptuados y régimen urgente en Argentina
- Nacionales exceptuados de visado por acuerdo bilateral con Argentina: pueden ingresar directamente con documento válido y vigente, declarando actividad y plazo estimado.
- Nacionales no exceptuados: deben tramitar visa ante el consulado argentino en su país, con inscripción en RENURE, nota legalizada y pago del visado; con la visa obtenida no requieren trámite posterior ante la DNM.
- Quienes ya están en territorio argentino utilizan el canal RaDEX y, si lo necesitan, pueden acogerse a la Tramitación Urgente de la Disposición DNM 2145/12, con tasa de turno urgente independiente del costo del trámite.
En Argentina, autorización transitoria no equivale a residencia: termina al egresar del país y no genera antecedentes migratorios de permanencia.
Chile: autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria
En Chile la tarjeta de permiso de trabajo para personas extranjeras se traduce en la autorización de trabajo que el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) entrega a los titulares de una Permanencia Transitoria, con arreglo a los artículos 51 y 54 de la Ley N° 21.325, de Migración y Extranjería.
Resumen clave: en Chile esta autorización es excepcional y específica: no convierte la Permanencia Transitoria en residencia, solo permite actividades remuneradas puntuales y esporádicas. Quien la recibe sigue siendo titular transitorio, con sus mismos límites de tiempo.
Casos que pueden pedir la autorización de trabajo en Chile
- Integrantes y personal técnico de espectáculos públicos que actúan en Chile.
- Deportistas y equipos deportivos con compromisos acotados.
- Conferencistas, académicos y relatores invitados a actividades puntuales.
- Asesores y técnicos expertos llamados por una entidad chilena por tiempo limitado.
- Habitantes de zonas fronterizas, solo si el convenio bilateral con el país vecino lo permite.
Requisitos y presentación ante el SERMIG en Chile
- Documento de identidad vigente (pasaporte, cédula o DNI; si es DNI o cédula, adjuntar ambas caras).
- Visa de Permanencia Transitoria o, en su defecto, autorización previa consular tramitada ante el consulado de Chile.
- Tarjeta Única Migratoria (TUM) vigente o timbre de ingreso estampado en el pasaporte.
- Contrato o carta notariada firmada por ambas partes, legalizada, con funciones, lugar y fechas exactas, e incluyendo la cláusula obligatoria exigida por el SERMIG sobre la vigencia condicionada a su otorgamiento.
- Pago de derechos conforme a los aranceles migratorios vigentes en Chile, en pesos chilenos (CLP).
- Pasos para presentar la solicitud:
1. Ingresar al Portal de Trámites Digitales del SERMIG con ClaveÚnica. 2. Completar el formulario y subir la documentación. 3. Pagar los derechos. 4. Esperar la resolución y, una vez aprobada, descargar el comprobante.
Plazos, prórroga y horarios de presentación en Chile
- La solicitud debe presentarse al menos el día hábil anterior al inicio de las actividades remuneradas; si se presenta después, se entiende hecha el día hábil siguiente.
- Puede pedirse antes del ingreso a Chile o una vez ya dentro del territorio, según corresponda.
- La prórroga se solicita antes del vencimiento, con documentación que acredite la continuidad de la labor.
- La prórroga nunca puede exceder la vigencia de la Permanencia Transitoria.
- Horario de atención del SERMIG: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 16:00, hora de Chile continental.
Perú: autorización de trabajo para extranjeros
En Perú la tarjeta de permiso de trabajo se llama autorización de trabajo para extranjeros y se rige por el Decreto Legislativo N° 1350, Ley de Migraciones, y su Reglamento, con la Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES) como organismo competente.
Resumen clave: en Perú la autorización de trabajo está siempre vinculada a una calidad migratoria; no se otorga como documento aislado, y la vigencia depende de la categoría de residencia que se posea. Los plazos y topes se fijan en cada caso por el procedimiento ante MIGRACIONES, con tasas en soles (PEN).
Casos y modalidades de la autorización de trabajo en Perú
- Trabajador dependiente: persona extranjera con contrato de trabajo firmado por una empresa peruana o por una sucursal de empresa extranjera con operaciones en Perú.
- Trabajador independiente: profesional, técnico o empresario que ejercerá su actividad por cuenta propia en Perú.
- Personal de empresas extranjeras con desplazamiento temporal: profesionales que vienen por un período acotado a prestar servicios en Perú sin establecerse permanentemente.
Requisitos, contrato y documentos ante MIGRACIONES en Perú
- Pasaporte vigente, con al menos seis meses de validez.
- Contrato de trabajo o documento que acredite la actividad a realizar.
- Solvencia económica acreditada del empleador o del propio solicitante.
- Antecedentes penales y policiales, según el caso, del país de origen.
- Pago de tasas migratorias en soles (PEN), con tarifas que MIGRACIONES actualiza cada año y publica en su portal institucional.
Plazos de resolución, vigencia y cambio de empleador en Perú
- MIGRACIONES recibe la solicitud y verifica la documentación.
- El plazo de resolución depende de la categoría migratoria y de si se requiere información adicional, con interrupción del cómputo hasta su entrega.
- La vigencia coincide con la de la calidad migratoria otorgada; las renovaciones se tramitan antes del vencimiento.
- El cambio de empleador o de actividad exige una comunicación previa a MIGRACIONES y, en muchos casos, una nueva autorización.
- Quienes cambian de categoría migratoria, por ejemplo de trabajador temporal a residente, deben solicitar la actualización ante MIGRACIONES.
Tabla comparativa: permiso de trabajo en España, México, Argentina, Chile y Perú
| País | Nombre del documento | Ley principal | Organismo competente | Clave práctica |
|---|---|---|---|---|
| España | Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena (TIE como tarjeta) | Ley Orgánica 4/2000 y Real Decreto 1155/2024 | Oficina de Extranjería del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones | La solicitud la presenta el empleador; si el contrato se rompe por causa ajena al trabajador, debe comunicarlo en tres días |
| México | Autorización de trabajo para personas extranjeras | Ley de Migración y su Reglamento | Instituto Nacional de Migración (INM) | Va siempre ligada a la condición de estancia; el cambio de empleador exige autorización previa del INM |
| Argentina | Autorización de trabajo transitoria | Ley N° 25.871, Decreto 616/2010 y Disposición DNM 1824/2013 | Dirección Nacional de Migraciones (DNM) | Solo para turistas ya en el país; caduca al egresar y permite un máximo de dos gestiones cada doce meses |
| Chile | Autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria | Ley N° 21.325 (artículos 51 y 54) | Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) | Solicitarse al menos el día hábil anterior al inicio de la actividad; la prórroga no puede superar la Permanencia Transitoria |
| Perú | Autorización de trabajo para extranjeros | Decreto Legislativo N° 1350 y su Reglamento | Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES) | Siempre ligada a una calidad migratoria; tasas en soles (PEN) y plazos según categoría |
Datos verificados en septiembre de 2026. Las cifras de dinero y topes que aparecen en este artículo proceden de la normativa vigente publicada por cada organismo competente, y los plazos administrativos están sujetos a los cambios que cada país publique en su diario oficial.
Preguntas frecuentes sobre la tarjeta de permiso de trabajo
¿Puedo trabajar en cualquier país hispanohablante con la misma tarjeta?
No. Cada país emite su propia autorización, bajo su ley y su organismo, y los nombres no son sinónimos: la autorización inicial de España, la del INM en México, la autorización transitoria de Argentina, la del SERMIG en Chile y la de MIGRACIONES en Perú son documentos distintos, con requisitos y plazos diferentes.
¿Qué pasa si me cambian de empresa antes de renovar el permiso?
Depende del país: en España se comunica a la Oficina de Extranjería; en México se solicita autorización previa al INM; en Argentina se gestiona una nueva autorización transitoria si corresponde; en Chile se debe pedir una nueva autorización ante el SERMIG si la actividad cambia; y en Perú se tramita ante MIGRACIONES la actualización de la calidad migratoria.
¿La tarjeta de permiso de trabajo equivale a residencia?
En España sí: la autorización es, a la vez, permiso de trabajo y de residencia temporal. En México, Argentina, Chile y Perú no: la autorización de trabajo va acoplada a una condición de estancia o residencia previa, y termina cuando termina esa condición.
¿Qué organismo me atiende en cada país?
En España, la Oficina de Extranjería; en México, el Instituto Nacional de Migración (INM); en Argentina, la Dirección Nacional de Migraciones (DNM); en Chile, el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG); y en Perú, la Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES).
Preguntas frecuentes sobre la tarjeta de permiso de trabajo
1. ¿Qué es el permiso de trabajo con NIE en España?
Es la autorización que permite a una persona extranjera con NIE (Número de Identidad de Extranjero) trabajar legalmente en España. Se solicita en la oficina de extranjería de la provincia donde residas y, en muchos casos, se resuelve en un plazo de hasta tres meses desde la presentación completa de la documentación.
2. ¿Cómo descargar la tarjeta de permiso de trabajo en España?
La tarjeta física se recoge en la comisaría de policía que te asignen, previa cita previa, y no se descarga por internet. Tras aprobarla, puedes descargar desde la sede electrónica del Ministerio de Inclusiones, Seguridad Social y Migraciones el justificante de tu autorización para consultarla en línea.
3. ¿Cómo saber si ya tengo un permiso de trabajo en España?
Puedes comprobar el estado de tu expediente en la plataforma Mercurio de la Secretaría de Estado de Migraciones o llamar al servicio de información del Ministerio del Interior. El expediente aparece como "resuelto favorablemente" cuando la autorización está concedida y pendiente solo de huella.
4. ¿Qué necesita un ciudadano colombiano para obtener el permiso de trabajo en España?
Como Colombia es un país con Acuerdo de Nacionalidad con España, los nacionales colombianos no necesitan visado de entrada para estancias cortas, pero sí deben solicitar el correspondiente permiso de trabajo y residencia si quieren vivir y trabajar más de 90 días. El trámite se inicia en el consulado de España en Colombia con el visado de residencia y trabajo.
5. ¿En qué se diferencia el permiso de residencia del de trabajo en España?
El permiso de residencia solo autoriza a vivir en España, mientras que el de trabajo añade la posibilidad de ejercer una actividad laboral por cuenta ajena o propia. En la práctica, se conceden de forma conjunta en un solo documento que cubre ambas situaciones.
6. ¿Cómo es el permiso de trabajo para extranjeros en general?
En la mayoría de países de habla hispana, el permiso de trabajo es una autorización administrativa emitida por el organismo de migraciones que acredita el derecho a ejercer una actividad remunerada. Cada país fija sus propios requisitos, plazos de renovación y tipos de autorización según el origen del solicitante.
7. ¿Qué requisitos hay para el permiso de residencia y trabajo en España siendo no comunitario?
Los requisitos generales son: pasaporte vigente, no tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido los últimos cinco años, no figurar como rechazable en el espacio Schengen y disponer de un contrato de trabajo que cumpla el SMI. La solicitud inicial se presenta desde el país de origen en el consulado español correspondiente.
8. ¿Qué tipos de permisos de trabajo existen en España?
Los principales son: por cuenta ajena (el más común, ligado a un contrato de trabajo), por cuenta propia (para emprender una actividad económica), el de trabajo en el marco de la Gestión Colectiva de Contrataciones (GECCO) y el de larga duración UE, que es un permiso de residencia permanente.
Fuentes
- CaixabankPermiso de trabajo en España: solicitud y requisitos – CaixaBankconsultado el 30/09/2026
- GobPreguntas frecuentes para obtener permiso de trabajo – Gob MXconsultado el 30/09/2026
- CancilleriaVisa para trabajo | Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio …consultado el 30/09/2026
- ExtranjeriaAutorización de trabajo con Permanencia Transitoriaconsultado el 30/09/2026
- AgmabogadosPermisos de residencia y trabajo en España – AGM Abogadosconsultado el 30/09/2026