Qué es un permiso de trabajo y por qué no existe una sola definición
Un permiso de trabajo es, en su sentido más amplio, una autorización oficial para que una persona pueda realizar una actividad laboral que, de otro modo, no podría ejercer de forma legal. Esa idea tan simple se traduce de manera muy distinta según el país, el tipo de persona (trabajadora local o extranjera) y la actividad de que se trate. Por eso, hablar de "el permiso de trabajo" en singular lleva a confusión casi siempre.
En algunos países, el permiso se refiere a una autorización previa para realizar tareas especialmente peligrosas (trabajos en altura, espacios confinados, electricidad, soldadura), regulada por la normativa de seguridad y salud laboral. En otros, el permiso es un documento migratorio que el Estado exige a la persona extranjera para poder trabajar por cuenta ajena o propia. Y en otros, ambas cosas conviven con nombres parecidos pero efectos muy diferentes. Lo común a todas las legislaciones es el principio: hay actividades para las que la normativa de cada país exige una autorización antes de empezar.
Este artículo se centra en los cinco países hispanohablantes con más peso en consultas sobre permisos laborales para personas extranjeras: España, México, Argentina, Chile y Perú. En cada uno, el permiso tiene un nombre distinto, lo concede una autoridad diferente y exige una documentación propia. Entender esas diferencias es la única forma de no confundir una autorización migratoria con un permiso de seguridad industrial.
En este artículo "permiso de trabajo" se usa en su sentido migratorio-laboral: la autorización que un país exige a una persona extranjera para ejercer una actividad remunerada, salvo cuando se indique lo contrario.
Permisos de trabajo de un vistazo: España, México, Argentina, Chile y Perú
| País | Cómo se llama | Ley u organismo que lo regula | Autoridad ante la que se tramita | Observación clave |
|---|---|---|---|---|
| España | Autorización de residencia y trabajo (por cuenta ajena o propia) | Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social y Reglamento de Extranjería | Administraciones públicas autonómicas competentes en materia de gestión ordinaria de autorizaciones de estancia y residencia, con coordinación de la Administración General del Estado en la expedición de visados y documentos de identidad de extranjero | El permiso se vincula a un contrato o proyecto empresarial concreto |
| México | Permiso de trabajo para personas extranjeras (vinculado a la condición de estancia) | Ley de Migración y su Reglamento | Instituto Nacional de Migración (INM), con participación de la STPS cuando se exige oferta de empleo | Se tramita junto con la solicitud de visa en el consulado mexicano o, ya en territorio, ante el INM |
| Argentina | Autorización de trabajo transitoria (para turistas) o residencia con permiso de trabajo | Ley N° 25.871 de Migraciones y Decreto N° 616/2010 | Dirección Nacional de Migraciones (DNM) | El trámite se gestiona por el sistema RaDEX de la DNM y limita a dos autorizaciones cada 12 meses |
| Chile | Autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria | Ley N° 21.325 de Migración y Extranjería, artículos 51 y 54 | Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) | Se solicita por el Portal de Trámites Digitales del SERMIG con ClaveÚnica |
| Perú | Permiso de trabajo para personas extranjeras (Calidad Migratoria Residente) | Decreto Legislativo N° 1350 de Migraciones | Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES) | El permiso se obtiene al solicitar la calidad migratoria que habilita a trabajar |
Permisos de trabajo en España
En España, la autorización para trabajar como persona extranjera está regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, conocida como Ley de Extranjería, y por su Reglamento de desarrollo. Es la norma de referencia, junto con las reformas que la han ido actualizando. El organismo competente es la Administración General del Estado, que actúa a través de sus delegaciones y subdelegaciones de Gobierno, con coordinación en la expedición de visados y documentos de identidad de extranjero.
Las autorizaciones se enmarcan dentro del régimen general de extranjería, que distingue entre residencia y trabajo. La residencia permite vivir en España; el trabajo añade la posibilidad de ejercer una actividad económica. Ambas se otorgan por un tiempo determinado, que puede renovarse si se cumplen los requisitos.
En la práctica, casi nadie acude de forma directa al Estado central: las solicitudes se presentan en las oficinas de extranjería de cada comunidad autónoma o, en su caso, en la plataforma Mercurio y la sede electrónica del Ministerio competente en migraciones. Esa descentralización explica por qué los plazos pueden variar ligeramente entre regiones.
Tipos de autorización para trabajar en España
La norma española diferencia varias figuras principales:
- Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena: pensada para personas extranjeras con un contrato de trabajo firmado por un empleador residente en España.
- Autorización de residencia y trabajo por cuenta propia: dirigida a quienes quieren emprender una actividad económica por su cuenta, con un plan de negocio viable.
- Autorizaciones con excepciones: supuestos como investigación, prácticas, profesionales altamente cualificados, gestión empresarial o traslados intraempresariales, con requisitos específicos en cada caso.
- Autorización de trabajo por cuenta ajena de duración determinada: para obras o servicios concretos, vinculada a la duración del contrato.
Cada modalidad exige documentación distinta, pero todas comparten la necesidad de acreditar medios de vida suficientes, antecedentes y vigencia del pasaporte, entre otros requisitos comunes.
Dónde se solicita el permiso en España y plazos generales
El procedimiento habitual sigue estos pasos:
- Localizar la oficina de extranjería competente: depende de la comunidad autónoma; la información se publica en la web del Ministerio competente en migraciones.
- Presentar la solicitud en modelo oficial, con la documentación completa (contrato, oferta, acreditación de medios, pasaporte en vigor).
- En muchos casos, el empleador debe inscribirse previamente o aportar la oferta de empleo registrada ante el Servicio Público de Empleo Estatal.
- Esperar la resolución: la norma fija plazos orientativos, que pueden ampliarse cuando se requieren informes adicionales.
- Recoger la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) una vez concedida, que acredita la autorización.
El plazo concreto varía según la modalidad y la carga de cada oficina. Como referencia, las autorizaciones iniciales de residencia y trabajo suelen resolverse en un periodo de entre uno y tres meses si la documentación es correcta y no se requieren informes complementarios.
Documentos habituales para pedir el permiso en España
La documentación tipo que se prepara en España incluye:
- Pasaporte en vigor, con copia de todas las páginas escritas.
- Contrato de trabajo firmado o oferta de empleo nominativa.
- Acreditación de medios económicos propios o de la persona que invita, cuando aplique.
- Seguro médico o documento que acredite cobertura sanitaria.
- Certificado de antecedentes penales, exigido en algunos supuestos.
- Justificación del pago de la tasa administrativa correspondiente.
Permisos de trabajo en México
En México, el marco que regula el trabajo de personas extranjeras combina la Ley Federal del Trabajo, la Ley de Migración y su Reglamento. La Ley Federal del Trabajo establece los principios generales sobre igualdad de condiciones y proporcionalidad de remuneración; la Ley de Migración define las condiciones de estancia y los permisos asociados. El organismo competente es el Instituto Nacional de Migración (INM), con intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuando se requiere validar una oferta de empleo.
El permiso de trabajo en México no es un documento independiente, sino una condición asociada a la calidad migratoria que el INM otorga. Existen residencias con permiso de trabajo (por oferta de empleo, por unidad familiar, por solvencia económica) y residencias sin permiso (por ejemplo, por estudios). Por eso, pedir el "permiso de trabajo" mexicano es, en la práctica, solicitar la calidad migratoria que lo habilita.
Una particularidad importante: la oferta de empleo de un empleador mexicano debe estar registrada ante la STPS en ciertos supuestos, como el visado por oferta de empleo. Ese registro busca proteger el mercado laboral nacional y verificar que el puesto no puede cubrirse con personal mexicano.
Tipos de permiso de trabajo en México
La Ley de Migración mexicana contempla varias modalidades:
- Permiso de trabajo por oferta de empleo: para personas con un contrato o carta de oferta de un empleador mexicano, registrado ante la STPS.
- Permiso de trabajo por unidad familiar: para cónyuges, padres o hijos de personas con residencia permanente.
- Permiso de trabajo por solvencia económica: para personas que acreditan ingresos propios o actividades económicas sin empleador.
- Permisos para profesionales, inversionistas o personas con actividades científicas: supuestos especiales regulados por el Reglamento.
La lógica común es que el INM otorga una condición de estancia (residente temporal, residente permanente) y, según el caso, esa condición lleva aparejada el derecho a trabajar en México sin necesidad de un permiso adicional.
Dónde se solicita y cómo se paga en México
El trámite se puede iniciar en el consulado mexicano en el país de origen o ya en territorio ante el INM:
- Obtener cita previa en el consulado mexicano o en la oficina del INM correspondiente.
- Reunir la documentación: pasaporte vigente, oferta de empleo registrada, comprobante de solvencia, antecedentes, entre otros.
- Presentar la solicitud y pagar los derechos conforme a la Ley Federal de Derechos (LFD) mexicana; los importes se expresan en pesos mexicanos (MXN).
- Esperar resolución y, en su caso, recoger la tarjeta de residente.
Los pagos al INM se realizan en pesos mexicanos (MXN) y dependen del tipo de trámite y la duración de la autorización. Para 2026, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) sirve como referencia para el cálculo de algunas sanciones y multas en materia migratoria; su valor es de 117,31 MXN diarios, 3.566,22 MXN mensuales y 42.794,64 MXN anuales, publicado por el INEGI. Los importes concretos del trámite se consultan en la página oficial del INM, ya que pueden actualizarse cada año.
Ejemplo de permiso de trabajo en México con cifras orientativas
Lucía, ciudadana colombiana, recibe una oferta de empleo como diseñadora gráfica en una empresa de Guadalajara. La empresa registra la oferta ante la STPS y la invita a iniciar el trámite consular. Lucía paga en el consulado la tarifa por expedición de visa con permiso de trabajo, que se calcula en UMA conforme a la Ley Federal de Derechos; supongamos 5 UMA por la visa más 3 UMA por el permiso asociado (cifra orientativa, ya que el valor exacto depende del tipo de trámite y se publica anualmente). Con la UMA de 2026 (117,31 MXN diarios), eso equivale aproximadamente a 586,55 MXN por el visado y 351,93 MXN por el permiso, ambos en pesos mexicanos (MXN). Una vez en México, Lucía acude al INM para canjear la visa por la tarjeta de residente temporal con permiso de trabajo, que la habilita a laborar por el periodo autorizado.
Permisos de trabajo en Argentina
En Argentina, la ley de migraciones es la Ley N° 25.871, reglamentada por el Decreto N° 616/2010 y por la Disposición 1824/2013 de la Dirección Nacional de Migraciones (DNM). El organismo competente es la DNM, que depende del Ministerio del Interior. Esa ley establece las distintas categorías migratorias y, entre ellas, las que habilitan a trabajar: residencia temporaria, residencia permanente y residencia con autorización de trabajo transitoria para turistas.
La regla general es que toda persona con residencia válida puede trabajar en Argentina. El permiso específico del que se habla mucho es la "Autorización de Trabajo Transitoria", pensada para turistas que ya están en el país y quieren ejercer una actividad remunerada de forma excepcional, sin modificar su condición de ingreso.
Argentina gestiona prácticamente todos sus trámites migratorios por el sistema RaDEX, una plataforma online que permite registrarse, cargar documentación, pagar tasas y obtener turno presencial. La informatización ha reducido plazos, aunque la cita presencial sigue siendo obligatoria para validar identidad y firma.
Autorización de trabajo transitoria en Argentina
El trámite, regulado por la Disposición 1824/2013 de la DNM, sigue estos pasos:
- Registrarse como usuario en el sistema RaDEX de la DNM.
- Completar el formulario con los datos del solicitante y del empleador.
- Adjuntar la documentación obligatoria (constancia de ingreso, DNI o pasaporte, nota del empleador).
- Abonar las tasas migratorias conforme al cuadro vigente.
- Esperar el correo electrónico con la fecha de cita presencial en la sede de la DNM.
- Concurrir a la cita con la documentación original para validación.
Un límite importante: solo se pueden gestionar dos autorizaciones de este tipo por cada 12 meses. Superado ese tope, la persona extranjera debe cambiar su categoría migratoria o salir del país.
Requisitos y documentos para la autorización en Argentina
La documentación habitual incluye:
- Constancia de ingreso al país (sello de la DNM en el pasaporte).
- Documento de identidad original y vigente.
- Inscripción del empleador en el Registro de Requirentes de la DNM.
- Nota suscripta por el empleador con firma certificada por escribano público o agente de la DNM, detallando actividad, plazo y domicilio.
- Comprobante de pago de las tasas migratorias.
En el caso de nacionales no exceptuados de visado, el equivalente se gestiona en el consulado argentino en el país de origen antes de viajar, sin trámite posterior ante la DNM.
Costos y régimen urgente en Argentina
Los importes se rigen por el cuadro de tasas migratorias publicado por la DNM, expresados en pesos argentinos (ARS). Para 2026, el salario mínimo vital y móvil alcanza los 372.400 ARS mensuales (y sube a 376.600 ARS desde agosto), según la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo. Las tasas del trámite se consultan directamente en el sistema RaDEX, ya que se actualizan periódicamente.
La DNM ofrece un régimen de tramitación urgente conforme a la Disposición DNM N° 2145/12, con pago de una tasa adicional por turno urgente. Ese régimen reduce tiempos de espera, pero no exime de presentar la documentación completa. Para cifras exactas en pesos argentinos (ARS), conviene revisar el cuadro oficial antes de iniciar el trámite, porque los valores cambian con frecuencia.
Permisos de trabajo en Chile
En Chile, la norma rectora es la Ley N° 21.325 de Migración y Extranjería, en particular sus artículos 51 y 54, que regulan la autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria. El organismo competente es el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), que centraliza la gestión de residencias y autorizaciones.
La lógica chilena es clara: la Permanencia Transitoria permite estar en el país por un tiempo limitado con un motivo específico (turismo, negocios, tratamiento médico). En principio, esa condición no habilita para trabajar. La autorización de trabajo es, por tanto, una excepción que se otorga para casos puntuales: espectáculos públicos, deportistas, conferencistas, asesores técnicos o habitantes de zonas fronterizas cuando un convenio bilateral lo permite.
El SERMIG opera con un Portal de Trámites Digitales al que se accede con ClaveÚnica o con cuenta propia. El plazo para presentar la solicitud es muy estricto: debe hacerse al menos el día hábil anterior al inicio de la actividad remunerada, en horario laboral chileno (lunes a jueves de 08:00 a 17:00; viernes de 08:00 a 16:00). Si se presenta después, se entiende como del día hábil siguiente.
Autorización de trabajo para titulares de Permanencia Transitoria en Chile
El trámite se realiza íntegramente en línea:
- Ingresar al Portal de Trámites Digitales del SERMIG con ClaveÚnica.
- Completar el formulario de solicitud de autorización de trabajo.
- Adjuntar la documentación obligatoria (identificación, TUM o timbre de ingreso, contrato notariado).
- Pagar los derechos conforme a los aranceles migratorios del SERMIG.
- Esperar la resolución y descargar la autorización.
La solicitud puede presentarse antes o después del ingreso a Chile, pero siempre antes de iniciar la actividad remunerada.
Requisitos para la autorización y su prórroga en Chile
La documentación habitual incluye:
- Documento de identidad vigente (pasaporte, Cédula de Identidad o DNI; si se trata de DNI o Cédula, se adjuntan ambas caras).
- Visa de Permanencia Transitoria o autorización previa consular, cuando corresponda.
- Tarjeta Única Migratoria (TUM) vigente o timbre de ingreso en el pasaporte.
- Carta notariada o contrato de trabajo con empresa chilena, firmado por ambas partes y legalizado, con especificación de funciones, lugar y fechas exactas. El contrato debe incluir una cláusula obligatoria que indique que la obligación de prestar servicios solo podrá cumplirse una vez obtenida la autorización.
Para la prórroga, se requiere además copia del permiso vigente y un documento notariado que acredite la continuidad de la labor. La prórroga nunca puede superar la vigencia de la Permanencia Transitoria original.
Aranceles migratorios en Chile
Los aranceles se expresan en pesos chilenos (CLP) y se publican en el portal del SERMIG. Para 2026, el ingreso mínimo mensual alcanza los 350.000 CLP, según el reajuste del ingreso mínimo mensual, y la Unidad Tributaria Mensual (UTM) llega a 71.649 CLP en julio de 2026, valor que se reajusta cada mes con el IPC según el Servicio de Impuestos Internos. Como las cifras en CLP cambian con frecuencia, conviene consultar la página de aranceles del SERMIG antes de pagar.
Permisos de trabajo en Perú
En Perú, el marco migratorio está dado por el Decreto Legislativo N° 1350 de Migraciones y sus reglamentos. La autoridad competente es la Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES), entidad adscrita al Ministerio del Interior. Además, la Ley N° 27240 sobre permiso por lactancia materna y la normativa laboral general, como el Decreto Legislativo 728, complementan el régimen para trabajadores en general.
En Perú no existe un "permiso de trabajo" como documento separado: la autorización para laborar se obtiene al solicitar una calidad migratoria que habilite esa actividad, principalmente la residencia con fines laborales. MIGRACIONES evalúa la solicitud y, de aprobarla, emite una tarjeta o documento que acredita la condición de residente con permiso de trabajo.
Una ventaja del sistema peruano es que muchos trámites pueden iniciarse en línea a través de la plataforma de MIGRACIONES, aunque en algunos casos se requiere presencia posterior en sus oficinas para validación biométrica y entrega de documentos.
Tipos de permiso de trabajo para personas extranjeras en Perú
El Decreto Legislativo N° 1350 contempla varias modalidades:
- Residencia con fines laborales: para personas con contrato de trabajo vigente o relación laboral acreditada.
- Residencia por formación laboral: para quienes vienen a capacitarse en una empresa peruana.
- Residencia por inversión: para inversionistas que acrediten capital extranjero en el país.
- Excepciones para funcionarios, profesionales altamente cualificados y casos especiales previstos en el reglamento.
La lógica es similar a la mexicana: la calidad migratoria lleva aparejado el derecho a trabajar, sin que se necesite un permiso adicional.
Dónde se solicita el permiso en Perú y pasos principales
El trámite se realiza ante MIGRACIONES, ya sea en línea o en sus oficinas:
- Reunir la documentación: pasaporte vigente, contrato de trabajo, antecedentes, pago de tasas.
- Iniciar el trámite en la plataforma en línea de MIGRACIONES o solicitar cita presencial.
- Pagar la tasa correspondiente en soles (PEN), conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la entidad.
- Esperar la evaluación y resolución por parte de MIGRACIONES.
- Recoger la tarjeta de residencia que acredita la condición migratoria y, con ella, el permiso para trabajar.
Los plazos dependen del tipo de calidad migratoria solicitada. Como referencia, la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026 alcanza los 5.500 PEN, según el Decreto Supremo 301-2025-EF. Muchas tasas migratorias se calculan como porcentaje de la UIT, por lo que su valor exacto se publica cada año. La remuneración mínima vital (RMV) para 2026 se mantiene en 1.130 PEN mensuales, sin cambios desde el 1 de enero de 2025, según el Decreto Supremo del MTPE.
Documentos habituales en Perú
La documentación tipo que se solicita incluye:
- Pasaporte vigente con visa vigente, cuando corresponda.
- Contrato de trabajo o propuesta laboral firmada por el empleador peruano.
- Certificado de antecedentes penales del país de origen, apostillado o legalizado.
- Comprobante de pago de la tasa en soles (PEN).
- Certificado de salud, en algunos casos.
- Documentación del empleador (RUC, ficha RUC, entre otros).
Los importes específicos de cada tasa se consultan en el TUPA de MIGRACIONES y se actualizan periódicamente. Para cifras exactas en soles (PEN), conviene revisar la página oficial de MIGRACIONES antes de iniciar el trámite.
Preguntas frecuentes sobre permisos de trabajo
1. ¿Qué es el permiso de trabajo y cómo se relaciona con la tarjeta de identidad de extranjero (NIE) en España?
En España, el NIE es el número de identificación que se asigna al extranjero, mientras que la autorización para trabajar es un trámite aparte dentro de la Ley de Extranjería. Para trabajar necesitarás, además del NIE, un visado o un permiso (autorización inicial o renovación) que se solicita en la oficina de extranjería de la comunidad autónoma o en la sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
2. ¿Qué tipos de autorización de trabajo existen en España y quién puede pedirlos?
La Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento diferencian entre autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, excepciones (investigadores, profesionales altamente cualificados, temporada) y la autorización de residencia con excepción de la autorización de trabajo (los llamados “arraigos”). El ciudadano colombiano, igual que cualquier extranjero no comunitario, debe acreditar oferta de empleo, medios económicos y, en muchos casos, un seguro médico sin copagos públicos.
3. ¿Cómo puedo saber si ya tengo concedida la autorización para trabajar en España?
Puedes consultarlo en tu expediente personal dentro de la sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, accediendo con Cl@ve o certificado digital, o llamando al teléfono de información 060. El estado que debe figurar es “concedido” o “notificado”, ya que “en trámite” significa que aún no es efectivo.
4. ¿Qué pasos debe seguir una persona colombiana para conseguir un permiso de trabajo en España?
Primero se solicita el visado en el consulado de España en Colombia con oferta de empleo sellada y contrato laboral; una vez en España, se recoge la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la comisaría correspondiente. Para la renovación, antes de que caduque el primer año, el empleador debe acreditar continuidad laboral y cotización a la Seguridad Social.
5. ¿Qué características tiene el permiso de trabajo B (B-1 y B-2) en Chile?
En Chile, el permiso B-1 está pensado para profesionales con título y oferta de trabajo formal, mientras que el B-2 se otorga a técnicos o personas con vínculo laboral en rubros específicos. Se solicita ante la autoridad migratoria del país y suele requerir contrato, reconocimiento de título y, según el caso, acreditar experiencia o idoneidad técnica.
6. ¿Cuál es el procedimiento general para solicitar un permiso de trabajo?
El procedimiento varía: en España se hace ante la oficina de extranjería de la comunidad autónoma o en la sede electrónica del Ministerio; en México, ante el Instituto Nacional de Migración con cita previa; en Argentina, ante la Dirección Nacional de Migraciones; en Chile, ante el Departamento de Extranjería y Migración; y en Perú, ante la Superintendencia Nacional de Migraciones. En todos los casos debes aportar pasaporte vigente, contrato o oferta de trabajo, antecedentes y acreditar solvencia económica.
Fuentes
- ExtranjeriaAutorización de trabajo con Permanencia Transitoriaconsultado el 30/09/2026
- MittiPlantilla de formato de permiso de trabajo – Mitticonsultado el 30/09/2026
- Bcn[PDF] Permisos laborales en el Código del Trabajo – BCNconsultado el 30/09/2026
- Echeverriaabogados¿Qué situaciones permiten obtener permisos de trabajo en España?consultado el 30/09/2026
- FactorialCómo pedir permiso en el trabajo para faltar – Factorialconsultado el 30/09/2026