Qué es un trabajo con permiso de trabajo y por qué no es lo mismo en todos los países
Para trabajar de forma remunerada en un país donde no se tiene nacionalidad, casi siempre hace falta una autorización previa del Estado. Esa es la idea común. Lo que cambia por completo de un país a otro es el nombre del permiso, la ley que lo regula, el organismo que lo concede, los documentos que pide, los plazos de respuesta y el coste. No existe un «permiso internacional» que sirva en todos los lados: cada Estado decide quién entra, bajo qué condiciones y durante cuánto tiempo.
En España se enmarca en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, con su Reglamento de desarrollo. En México lo regula la Ley de Migración, con el Instituto Nacional de Migración (INM) como autoridad. En Argentina rige la Ley N° 25.871 y su Decreto N° 616/2010, y la ventanilla única es la Dirección Nacional de Migraciones (DNM). En Chile la materia se rige por la Ley N° 21.325, Ley de Migración y Extranjería, gestionada por el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG). En Perú la Dirección General de Migraciones aplica la normativa vigente de extranjería.
Tabla comparativa: permiso de trabajo en España, México, Argentina, Chile y Perú
| País | Nombre del permiso | Ley que lo regula | Organismo | Dato clave |
|---|---|---|---|---|
| España | Autorización de residencia y trabajo | Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento | Oficina de extranjería de la provincia | Residencia y trabajo por cuenta ajena inicial de hasta 1 año, renovable |
| México | Permiso de trabajo para visitante o residente | Ley de Migración y su Reglamento | Instituto Nacional de Migración (INM) | Plazo de resolución según la condición migratoria y el trámite |
| Argentina | Autorización transitoria de trabajo (art. 24 inc. h, Ley 25.871) | Ley 25.871, Decreto 616/2010 y Disposición 1824/2013 | Dirección Nacional de Migraciones (DNM) | Máximo 2 autorizaciones por cada 12 meses, ligadas al plazo de turista |
| Chile | Residencia temporal por actividades remuneradas (subcategoría 2) | Ley N° 21.325 | Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) | Modalidad con oferta: 90 días corridos desde el exterior; bajo dependencia hasta 2 años prorrogables |
| Perú | Permiso Temporal de Trabajo (PTT) | Normativa vigente de migraciones | Dirección General de Migraciones | Debe solicitarse antes del vencimiento de la condición de ingreso |
España: cómo se accede a un trabajo con autorización
En España, la Ley Orgánica 4/2000 y su Reglamento regulan el acceso al trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia de personas extranjeras. La gestión corresponde a la oficina de extranjería de la provincia donde se vaya a vivir o trabajar, con la Unidad de Grandes Empresas como vía específica para compañías de gran plantilla. En la práctica, el primer paso suele ser contar con una oferta de empleo estable que cubra al menos el SMI en España de 2026, fijado en 1.221 euros al mes en 14 pagas (1.424,50 euros al mes en 12 pagas) por el Real Decreto 126/2026. Sin contrato que respalde la solicitud, la autorización es mucho más difícil de conseguir.
Tipos de autorización de trabajo en España
- Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena: la más común, vinculada a un contrato de un empleador en España. Duración inicial de hasta 1 año, renovable por periodos de 2 años hasta llegar a la residencia de larga duración.
- Residencia temporal y trabajo por cuenta propia: para emprender o ejercer una actividad económica propia; exige acreditar viabilidad del proyecto.
- Autorizaciones para investigadores y profesionales altamente cualificados: modalidades específicas con requisitos de cualificación o contrato acorde.
- Arraigo laboral, social, familiar o formativo: caminos de regularización desde dentro de España, pensados para quienes llevan tiempo en el país y pueden acreditar empleo, lazos familiares o formación.
| Modalidad en España | Duración inicial | Renovación |
|---|---|---|
| Cuenta ajena | Hasta 1 año | Renovar por 2 años sucesivos |
| Cuenta propia | Hasta 1 año | Renovar por 2 años sucesivos |
| Investigador / altamente cualificado | Según programa | Prórrogas ligadas al proyecto o contrato |
Requisitos y documentos para trabajar en España con permiso
- Pasaporte en vigor con vigencia suficiente.
- NIE (Número de Identidad de Extranjero) o justificante de su solicitud.
- Oferta o contrato de trabajo firmado, con actividad, jornada y salario acordes al SMI.
- Acreditación de formación o experiencia cuando el puesto lo exija.
- No tener antecedentes penales en España ni en los países donde se haya vivido los últimos 5 años.
- Certificado médico, cuando proceda.
- Justificante de haber abonado las tasas administrativas.
La solicitud se presenta en la oficina de extranjería de la provincia donde se resida o se vaya a residir en España, o en la Unidad de Grandes Empresas si el empleador cumple los requisitos. Para buscar vacantes compatibles, el portal Empléate del SEPE y los servicios EURES, accesibles desde el portal europeo EURES para personas demandantes de empleo, son los puntos de partida oficiales.
Dónde se solicita y qué plazos maneja España
- Localizar la oficina de extranjería de la provincia en España, o la Unidad de Grandes Empresas si corresponde.
- Reunir la documentación completa del empleador y del trabajador, incluidas las tasas.
- Presentar la solicitud telemáticamente o de forma presencial según la oficina, con cita previa.
- Esperar la resolución; la regla general es el silencio positivo (si la Administración no contesta en plazo, se entiende estimada), pero cada procedimiento tiene su propio plazo de resolución, que hay que confirmar en la convocatoria concreta.
- Recoger la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) una vez concedida la autorización, paso previo al alta en la Seguridad Social y al inicio efectivo del trabajo en España.
México: cómo se accede a un trabajo con autorización
En México, la Ley de Migración y su Reglamento regulan los permisos de trabajo para personas extranjeras. La autoridad competente es el Instituto Nacional de Migración (INM), que opera a través de sus delegaciones en cada entidad. Para autorizar un empleo, el INM suele exigir una oferta formal de un empleador mexicano y, en muchos casos, demostrar que el puesto no puede cubrirse con personal nacional. El salario mínimo general de México en 2026 es de 315,04 pesos mexicanos al día, según la resolución de la CONASAMI, lo que da unos 9.582,47 pesos mexicanos al mes aproximados a 30 días; en la Zona Libre de la Frontera Norte alcanza 440,87 pesos mexicanos al día (unos 13.409,80 pesos mexicanos al mes).
Tipos de permiso de trabajo en México
- Permiso por oferta de empleo: ligado a un contrato con patrón en México, la vía más habitual para trabajar en relación de dependencia.
- Permiso por unidad familiar: para cónyuges, hijos o ascendientes de quien ya tiene una condición de residente.
- Permiso por solvencia económica: para quienes acreditan ingresos propios o actividades no remuneradas inicialmente, con posibilidad de trabajar por cuenta propia.
- Permiso por razones humanitarias: en casos de refugio, protección complementaria o causas análogas reconocidas por el INM en México.
| Modalidad en México | Base principal | Observación |
|---|---|---|
| Por oferta de empleo | Contrato de trabajo en México | Vínculo laboral demostrable |
| Por unidad familiar | Vínculo con residente | Sujeto a la condición del familiar |
| Por solvencia económica | Recursos propios o actividad independiente | Sin patrón en México |
| Razones humanitarias | Refugio o protección | Otorgado por el INM |
Requisitos y documentos para trabajar en México con permiso
- Pasaporte vigente.
- Oferta o contrato de trabajo formal con patrón en México, con prestaciones de ley.
- Clave Única de Registro de Población (CURP) para extranjeros con documento migratorio vigente, cuando aplique.
- Acreditación de solvencia económica, en su caso, con extractos o cartas bancarias.
- Comprobante del pago de derechos ante el INM.
- Documentación que acredite la condición invocada (matrimonio, parentesco, refugio, etc.).
La atención se realiza en las delegaciones del Instituto Nacional de Migración repartidas por el territorio mexicano, con cita previa en la mayoría de los casos. La asesoría gratuita para trabajadores en México la prestan la PROFEDET y la STPS.
Dónde se solicita y qué plazos maneja México
- Reunir oferta o contrato de trabajo formal y documentación personal.
- Solicitar cita en la delegación del INM correspondiente en México.
- Acudir de forma personal, ya que la presencia del interesado suele ser obligatoria.
- Pagar los derechos y entregar el expediente completo.
- Esperar la resolución dentro de los plazos que fija la Ley de Migración para cada tipo de trámite; el tiempo concreto depende del tipo de permiso y de la carga de la delegación, por lo que conviene confirmarlo al momento de la cita.
Argentina: cómo se accede a un trabajo con autorización
En Argentina, la Ley N° 25.871 y su Decreto N° 616/2010 regulan la materia, y la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) es la autoridad competente. La figura clave para la persona que ya está en territorio argentino como turista es la autorización transitoria de trabajo, prevista en el artículo 24, inciso h, de la Ley N° 25.871 y reglamentada por la Disposición 1824/2013 de la DNM. El salario mínimo, vital y móvil en Argentina para 2026 es de 372.400 pesos argentinos al mes, con un segundo tramo de 376.600 pesos argentinos a partir de agosto de 2026.
La autorización transitoria de trabajo en Argentina
Esta autorización permite a quien ingresó como turista modificar su estatus migratorio a «transitorio – autorización de trabajo» en Argentina, sin entradas múltiples y con vigencia hasta la fecha de vencimiento del plazo otorgado al ingreso. Tiene dos límites importantes: solo pueden gestionarse hasta dos autorizaciones por cada 12 meses corridos, y caducan al egresar del país, por lo que conviene planificar los viajes.
| Regla en Argentina | Detalle |
|---|---|
| Norma base | Ley N° 25.871, art. 24, inc. h; Decreto 616/2010; Disposición 1824/2013 |
| Vigencia | Hasta el vencimiento del plazo de turista |
| Frecuencia | Hasta 2 autorizaciones por 12 meses |
| Ámbito | Nacional (DNM) |
Requisitos según se solicite desde el extranjero o dentro de Argentina
Desde el extranjero (visa previa en consulado argentino):
- Constancia de inscripción del empleador en el Registro Nacional de Requirentes (RENURE).
- Nota de solicitud con datos personales, actividad, plazo y domicilio, firmada ante escribano público y legalizada.
- Pago del costo del visado.
- Referencias adicionales que pida el consulado.
- Pasaporte válido y vigente.
Una vez obtenido el visado, no hace falta trámite posterior ante la DNM.
Desde dentro de Argentina, ante la DNM:
- Documento de identidad original.
- Constancia de ingreso al país.
- Constancia de inscripción de la firma o empleador en el Registro de Requirentes de la DNM.
- Nota suscripta por requirente inscripto en el Registro, con firma certificada por escribano o por agente de la DNM, con los mismos datos que para la visa.
- Pago de la tasa correspondiente.
Cómo se paga y se pide turno en Argentina
- Registrarse como usuario en el sistema RaDEX de la Dirección Nacional de Migraciones.
- Completar el formulario y abonar las tasas migratorias a través de la plataforma.
- Adjuntar la documentación escaneada.
- Recibir por correo electrónico la fecha de cita presencial.
- Concurrir personalmente el día asignado, sin necesidad de gestor.
Los costos se consultan en el cuadro de tasas migratorias publicado por la DNM y se pagan en pesos argentinos (ARS). Existe un régimen de cita preferencial con un monto adicional, y un régimen de Tramitación Urgente conforme la Disposición DNM N° 2145/12, con tasa de turno urgente independiente del costo del trámite. En la opción urgente, el Certificado de Antecedentes Penales Argentinos se gestiona fuera de RaDEX y se presenta el día de la cita.
Chile: cómo se accede a un trabajo con autorización
En Chile, la Ley N° 21.325 de Migración y Extranjería regula las residencias temporales que permiten trabajar, y el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) es la autoridad competente. La subcategoría 2 cubre a las personas extranjeras que desarrollan actividades lícitas remuneradas en Chile, ya sea bajo dependencia o con oferta formal de trabajo. El ingreso mínimo mensual en Chile para 2026 es de 350.000 pesos chilenos, vigente desde el 1 de enero de 2026.
Residencia temporal por actividades remuneradas en Chile
| Modalidad en Chile | Plazo inicial | Renovación o prórroga |
|---|---|---|
| Bajo subordinación o dependencia (empleador con domicilio o sucursal en Chile) | Hasta 2 años | Prórroga por 2 años sucesivos |
| Con oferta formal de trabajo aceptada | 90 días corridos desde el exterior | Tras ingresar a Chile, 45 días para presentar contrato definitivo; luego prórroga de 1 año |
Requisitos comunes y específicos según el tipo de empleador en Chile
Documentos comunes a todos los casos en Chile:
- Pasaporte vigente, de cualquier nacionalidad.
- Certificado de antecedentes penales o equivalente del país de origen o de los últimos 5 años de residencia (mayores de 18 años).
- Fotografía reciente a color, fondo blanco, sin accesorios, en formato JPG o PNG.
Requisitos del empleador, según el Servicio Nacional de Migraciones:
- Persona natural: contrato de trabajo y acreditación de liquidez para la contratación.
- Personalidad jurídica con fines de lucro: documento que acredite la representación legal de quien firma el contrato, contrato de trabajo y acreditación de liquidez.
- Personalidad jurídica sin fines de lucro: certificado de vigencia y certificado de directorio emitidos por el Servicio de Registro Civil e Identificación de Chile, además de contrato de trabajo y acreditación de liquidez.
- Si el empleador no tiene inicio de actividades, el solicitante debe acreditar solvencia económica suficiente.
Dónde se solicita y qué pide el portal de Chile
- Ingresar al Portal de Trámites Digitales del SERMIG o al portal de Extranjería desde el extranjero.
- Identificarse con ClaveÚnica o con cuenta del postulante.
- Completar el formulario de la subcategoría 2 y adjuntar la documentación.
- Esperar la resolución del SERMIG y, una vez aprobada la visa, ingresar a Chile dentro del plazo otorgado.
- Si la modalidad es con oferta, formalizar el contrato definitivo en los 45 días siguientes al ingreso ante el SERMIG para acceder a la prórroga de 1 año.
La solicitud de residencia temporal por actividades remuneradas en Chile solo se realiza desde el exterior; los trámites dentro del país se reservan para otras condiciones.
Perú: cómo se accede a un trabajo con autorización
En Perú, la materia se rige por la normativa vigente de migraciones y la autoridad competente es la Dirección General de Migraciones. La remuneración mínima vital en Perú para 2026 es de 1.130 soles al mes, sin cambios desde el 1 de enero de 2025, y la UIT 2026 alcanza los 5.500 soles, fijada por el Decreto Supremo 301-2025-EF.
El Permiso Temporal de Trabajo en Perú
El Permiso Temporal de Trabajo (PTT) en Perú es la autorización que permite a una persona extranjera ejercer una actividad laboral mientras tramita su residencia. Sus tres supuestos principales son:
- Por vínculo laboral: cuando hay un contrato de trabajo con un empleador en Perú.
- Por actividad independiente: cuando se ejerce una actividad económica por cuenta propia.
- Por convenios de reciprocidad: cuando existe un acuerdo internacional que habilita el trabajo.
| Supuesto en Perú | Base | Requisito central |
|---|---|---|
| Vínculo laboral | Contrato de trabajo en Perú | Relación laboral formal |
| Actividad independiente | Negocio o servicio propio | Acreditar la actividad |
| Convenios de reciprocidad | Acuerdo internacional | País con convenio vigente |
Requisitos y documentos para trabajar en Perú con permiso
- Pasaporte vigente.
- Contrato de trabajo o constancia que acredite el vínculo laboral o la actividad independiente en Perú.
- Comprobante de la condición migratoria vigente (turista, por ejemplo).
- Recibo de pago de la tasa correspondiente ante la Dirección General de Migraciones en Perú.
- Documentación complementaria según el supuesto (constancias del empleador, registros de la actividad, etc.).
La atención se realiza en las oficinas de la Dirección General de Migraciones en Perú, con presencia física del solicitante en la mayoría de los casos.
Dónde se solicita y qué plazos maneja Perú
- Reunir el contrato o constancia de trabajo y la documentación personal.
- Acudir a una oficina de la Dirección General de Migraciones en Perú antes del vencimiento de la condición de ingreso.
- Presentar el expediente completo y pagar la tasa.
- Esperar la resolución dentro de los plazos que fija la normativa peruana; el tiempo concreto depende del tipo de permiso y de la carga de la oficina, por lo que conviene confirmarlo al momento de la presentación.
- Con el PTT aprobado, formalizar el vínculo laboral o la actividad y, en paralelo, continuar el trámite de la residencia que corresponda.
La clave en Perú es temporalidad: el PTT debe solicitarse antes de que venza la condición de ingreso; pedirlo después obliga a regularizar la permanencia primero.
Datos comprobados en octubre de 2026.
Preguntas frecuentes sobre el permiso de trabajo
1. ¿Qué trabajos en España pueden hacer los extranjeros sin experiencia previa?
Sin experiencia suelen entrar al mercado laboral a través de sectores como hostelería, limpieza, agricultura de temporada, cuidado de personas mayores y logística de almacén. El primer paso es conseguir una oferta formal de un empleador español, que será quien tramite la autorización inicial ante la oficina de extranjería correspondiente. En el portal de empleo del SEPE (serviciodeempleo.gob.es) se publican vacantes que no requieren cualificación previa, aunque el idioma sí pesa mucho en la selección.
2. ¿Cómo encontrar trabajo en el campo en España siendo extranjero?
La agricultura de temporada (cosecha de fruta, vendimia, aceituna) se canaliza sobre todo a través del Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social, con contratos de fijos-discontinuos o de duración determinada. Una vez tienes una oferta, el empleador solicita el permiso de trabajo y, según el país de origen, puede bastar una autorización de corta duración vinculada a esa campaña. En el portal del SEPE y en los SAE de cada comunidad autónoma se publican campañas concretas con fechas y lugares.
3. ¿Qué se necesita para que un extranjero consiga un contrato de trabajo en España?
El requisito central es la autorización de trabajo por cuenta ajena, que se solicita a través de la plataforma Mercurio o de la oficina de extranjería de la provincia donde vaya a prestarse el servicio. El empleador debe acreditar que el puesto no puede cubrirse con personal ya residente en España, mediante el certificado del SEPE de insuficiencia de demandantes, y que las condiciones salariales y de jornada se ajustan al convenio aplicable. El plazo de resolución legal es de tres meses desde la entrada de la solicitud, aunque suele demorarse más en la práctica.
4. ¿Dónde pueden buscar empleo los inmigrantes en España?
El canal público principal es el SEPE (serviciodeempleo.gob.es), con su buscador de ofertas y la opción de darse de alta como demandante. En paralelo funcionan los SAE autonómicos (Servicio Andaluz de Empleo, Servef en la Comunidad Valenciana, etc.), agencias privadas registradas como GRUPO NORTE o Adecco, y portales generalistas donde muchas empresas cuelgan vacantes con patrocinio. Para perfiles cualificados, el portal EURES del EEE lista ofertas compatibles con el reconocimiento de títulos.
5. ¿Existen ofertas de empleo en España pensadas para personas latinoamericanas?
No hay un cupo ni una lista reservada a personas de América Latina: la autorización de trabajo por cuenta ajena se concede por puesto, no por origen. Lo que sí ocurre es que algunos países de la región (Colombia, Ecuador, Bolivia, etc.) tienen acuerdos bilaterales con España que agilizan ciertos trámites, como la exención de visado en estancias cortas o la posibilidad de trabajar siendo titular de una autorización de residencia previa. Aun así, sigue siendo imprescindible la oferta formal de un empleador que la solicite.
6. ¿Cómo trabajar en España teniendo ya los papeles en regla?
Si ya cuentas con una autorización de residencia y trabajo vigente, puedes emplearte directamente sin más trámites, siempre que la actividad coincida con la prevista en tu tarjeta (cuenta ajena, cuenta propia o ambas). Si tu autorización solo permite trabajar por cuenta ajena, el alta en la Seguridad Social la hace la empresa el mismo día de inicio. Si quieres cambiar de sector o de empleador dentro de la misma provincia, en general basta con notificarlo; si implica cambio de provincia, suele requerir autorización nueva.
7. ¿Qué pasos hay que seguir para obtener una oferta de trabajo válida en España?
Una oferta se considera válida cuando el empleador la presenta con el modelo oficial EX–02 (o su equivalente telemático en Mercurio), detallando puesto, jornada, salario según convenio y duración. Para ciudadanos extracomunitarios, esa oferta se adjunta a la solicitud de autorización inicial de trabajo y residencia, y debe ir acompañada del certificado de penales del país de origen y del pasaporte en vigor. En los trabajos del Sistema Especial Agrario, el trámite se simplifica mediante el procedimiento del GEIS (Gestión Integral de la mano de obra del Sector Agrario).
8. ¿Es realmente difícil encontrar trabajo en España siendo extranjero?
Depende mucho del sector y de la situación documental: en agricultura, hostelería y cuidados hay demanda real, mientras que en oficinas, sanidad o tecnología el mercado está más competido. España tiene una tasa de paro estructural elevada, lo que obliga al empleador a demostrar que no hay candidatos ya residentes, exigencia que retrasa los procesos. Con la oferta adecuada, el permiso por cuenta ajena se concede en un porcentaje alto de los casos, según los datos de la Secretaría de Estado de Migraciones.
Fuentes
- CancilleriaVisa para trabajo | Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio …consultado el 05/10/2026
- GobMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPEconsultado el 05/10/2026
- InfojobsOfertas de trabajo de Extranjeros – InfoJobsconsultado el 05/10/2026
- MexicoteempleaVisitantes extranjeros con permisos de residencia – México te Empleaconsultado el 05/10/2026
- MitesConsejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Argentinaconsultado el 05/10/2026