Renovación de contrato de trabajo por cuenta ajena: qué cambia en cada país hispanohablante

Qué es renovar un contrato por cuenta ajena y por qué no basta con querer seguir

Renovar un contrato por cuenta ajena significa prorrogar o volver a formalizar la relación laboral subordinada que ya existía entre una persona trabajadora y su empleador. En la mayoría de los países hispanoamericanos basta con que ambas partes quieran seguir; en la práctica, el trámite depende por completo de la legislación nacional de cada Estado y, cuando el trabajador es extranjero, se suma una capa de autorización administrativa que no existe para los nacionales. Esa es la primera bifurcación importante: trabajador nacional o extranjero cambia el procedimiento entero. Y la segunda es que la renovación no se mide igual en todas partes: lo que en un país es un simple aviso al patrón, en otro es una solicitud ante migraciones con tasas, traductores jurados y citas presenciales.

Renovación del contrato por cuenta ajena país por país: España, México, Argentina, Chile y Perú

País	Nombre del trámite	Norma que lo regula	Organismo competente	Plazo aproximado	Moneda o tasa asociada
España	Renovación de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena (Hoja 13)	Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero; Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, que aprueba su Reglamento	Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la plataforma de extranjería	Entre 2 meses antes y hasta 3 meses después del vencimiento de la tarjeta	Tasas modelos 790 código 052 (trabajador) y 790 código 062 (empresario), en euros (EUR)
México	Renovación del contrato individual de trabajo y, en su caso, prórroga de la autorización de trabajo ante el INM	Ley Federal del Trabajo; Ley de Migración y su Reglamento	STPS, IMSS e INFONAVIT para el contrato nacional; Secretaría de Gobernación / Instituto Nacional de Migración para trabajador extranjero	Antes del vencimiento del contrato; sin plazo único si el trabajador es nacional	Sin tasa federal única; cuotas obrero-patronales en pesos mexicanos (MXN)
Argentina	Prórroga de residencia temporaria como trabajador migrante	Ley N° 25.871 (artículo 23 inciso a); Decreto N° 616/2010; Disposición DNM 40.164/07	Dirección Nacional de Migraciones, mediante el sistema RaDEX	Antes del vencimiento de la residencia temporaria	Tasas en pesos argentinos (ARS), abonadas por plataforma RaDEX
Chile	Renovación del contrato individual de trabajo; en el caso de extranjero, prórroga de la visa con permiso de trabajo	Código del Trabajo	Dirección del Trabajo (dt.gob.cl); Servicio Nacional de Migraciones para extranjeros	Antes del vencimiento del contrato o de la visa	Sin tasa fija en la Dirección del Trabajo; costos notariales en pesos chilenos (CLP)
Perú	Renovación o nueva suscripción del contrato a plazo fijo; en extranjeros, prórroga de la calidad migratoria	Decreto Legislativo N° 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral); normativa de Migraciones	Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y Autoridad Inspectiva de Trabajo; Superintendencia Nacional de Migraciones	Antes del vencimiento y respetando los topes de contratación temporal	Sin tasa fija; aportes a ONP o AFP en soles (PEN)

Las celdas vacías no se rellenan con promedios: donde el contexto no aportó un dato, queda «sin dato en las fuentes consultadas».

Renovación del contrato por cuenta ajena en España

En España, renovar la relación laboral por cuenta ajena cuando el trabajador es extranjero significa renovar una autorización administrativa: la de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. La norma de cabecera es la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla los artículos 36, 38 y 40. El Reglamento que la desarrolla hoy es el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, en sus artículos 80 y 81. La gestión corresponde al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que opera a través de la plataforma de extranjería y de las oficinas de extranjería de las delegaciones del Gobierno. El trámite se conoce informalmente como "Hoja 13" por la hoja informativa del Ministerio.

Requisitos personales y laborales para renovar en España

• No ser ciudadano de la UE, del EEE ni de Suiza, ni familiar con régimen de ciudadano de la UE.
• Carecer de antecedentes penales en España.
• No figurar como rechazable en países con convenio firmado con España.
• Acreditar, en su caso, la escolarización obligatoria de los menores a cargo.
• Acreditar al menos un supuesto laboral: continuidad con la relación originaria; o tres meses trabajados en el año con alguna de estas circunstancias (nuevo contrato acorde con la autorización y alta en Seguridad Social, nuevo contrato condicionado a la concesión, relación extinguida por causa ajena con inscripción como demandante, prestación contributiva o asistencial, alta en Seguridad Social ≥ 9 meses en 12, familiar del artículo 66 del Reglamento que reúna requisitos para reagrupar, o relación extinguida o suspendida por violencia de género o sexual).
• Abonar la tasa correspondiente.

Plazos, documentación y modelos oficiales para renovar en España

1. Presentar el impreso oficial EX-03, disponible en los modelos generales de la web de migraciones, entre 2 meses antes y hasta 3 meses después del vencimiento de la tarjeta.
2. Aportar copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.
3. Aportar certificado de empadronamiento si el domicilio ha cambiado.
4. Abonar las tasas: modelo 790 código 052 epígrafe 2.2, a cargo del trabajador, y modelo 790 código 062 epígrafe 2.1, a cargo del empresario.
5. Aportar la documentación específica del supuesto de renovación invocado.
6. La presentación de la solicitud prorroga automáticamente la validez de la tarjeta anterior hasta que se resuelva.

Documentos extranjeros: traducción y legalización en España

Los documentos emitidos fuera de España deben traducirse al castellano o a una lengua cooficial por traductor jurado. El buscador de traductores jurados del MAEC permite localizarlos por especialidad. La legalización corresponde a la Oficina Consular de España o al propio MAEC, salvo que el país de origen haya ratificado el Convenio de La Haya de 5 de octubre de 1961 (Apostilla), en cuyo caso basta la Apostilla. Algunos convenios internacionales eximen de legalización adicional. Si el trabajador tiene menores a su cargo en edad escolar y no presenta el informe de escolarización, la oficina de extranjería concede 30 días para regularizarlo; si no lo hace, la autorización no se renueva.

Renovación del contrato por cuenta ajena en México

En México, la relación laboral subordinada se rige por la Ley Federal del Trabajo. Cuando el trabajador es mexicano, la "renovación" opera en el plano civil-laboral: o se suscribe un nuevo contrato individual por escrito antes del vencimiento del anterior, o se conviene una prórroga expresa. No existe un trámite migratorio de por medio y no hay un formulario oficial único ante la autoridad laboral. La autoridad competente para inspeccionar y, en su caso, sancionar el incumplimiento es la STPS, y la cobertura de seguridad social corre a cargo del IMSS y del INFONAVIT. Si el trabajador es extranjero, se añade la autorización del Instituto Nacional de Migración.

Requisitos y condiciones para renovar el contrato en México

• Que el contrato siga vigente o se celebre uno nuevo antes del vencimiento.
• Que subsistan las condiciones que dieron origen a la relación: subordinación, salario y jornada.
• Alta y cotización vigentes ante el IMSS y el INFONAVIT.
• Aviso al patrón con la antelación que fije el propio contrato o la ley.
• Para trabajador extranjero, autorización vigente expedida por la Secretaría de Gobernación, a través del Instituto Nacional de Migración.

Plazos, documentación y pasos para renovar en México

1. Revisar el contrato y localizar la fecha de vencimiento pactada.
2. Acordar la renovación con el patrón y firmar el nuevo contrato o la prórroga por escrito.
3. Dar el aviso al IMSS y al INFONAVIT si hay cambios de salario, puesto o centro de trabajo.
4. En caso de controversia, acudir al Centro de Conciliación (federal o estatal) y, si no hay acuerdo, demandar ante el Tribunal Laboral; las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no reciben demandas nuevas desde la reforma de 2019.
5. Si el contrato vence sin renovación expresa y la relación continúa, se entiende por tiempo indefinido, lo que conviene tener presente antes de omitir el trámite.

Cuándo interviene la autoridad migratoria en México

Cuando se trata de un trabajador extranjero, la prórroga de la autorización de trabajo corre a cargo de la Secretaría de Gobernación, a través del Instituto Nacional de Migración. La Ley de Migración y su Reglamento exigen oferta de empleo del patrón, solvencia económica de la empresa y vigencia del documento migratorio. Los plazos de esa autorización dependen del tipo de visa y no deben confundirse con los del contrato laboral, que se rigen por la Ley Federal del Trabajo. Ejemplo: Karla, diseñadora en Monterrey con 4 años cobrando 12.000 pesos mexicanos al mes, firma una prórroga de su contrato por un año más; el aviso al IMSS se hace en línea y la constancia de vigencia de derechos se descarga en el portal del IMSS sin costo.

Renovación del contrato por cuenta ajena en Argentina

En Argentina, la prórroga de la residencia temporaria del trabajador migrante se regula en el artículo 23 inciso a) de la Ley N° 25.871, reglamentada por el Decreto N° 616/2010 y la Disposición DNM 40.164/07. La gestión está a cargo de la Dirección Nacional de Migraciones y se canaliza íntegramente a través del sistema RaDEX, con tasas en pesos argentinos (ARS). El trámite es personal, no necesita gestor y los pagos se efectúan solo por la plataforma web.

Requisitos personales y laborales para prorrogar la residencia en Argentina

• DNI o pasaporte válido y vigente, o documentos del Anexo I del Acuerdo MERCOSUR.
• Para no MERCOSUR, Certificado de Nacionalidad emitido por la autoridad consular, con fotografía y legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto.
• Certificado de Antecedentes Penales Argentinos del Registro Nacional de Reincidencia, exigible a mayores de 16 años.
• Acreditación de domicilio y CUIT del empleador.
• Continuidad laboral o nuevo contrato de trabajo, suscriptos ante escribano público o ante un agente de la Dirección Nacional de Migraciones al inicio de la prórroga.
• Si el empleador es nuevo, Constancia de inscripción en el RENURE.

Plazos, pasos y tasas del trámite RaDEX en Argentina

1. Iniciar el trámite a distancia en el sistema RaDEX de la Dirección Nacional de Migraciones.
2. Registrarse como usuario, completar el formulario y abonar las tasas en pesos argentinos (ARS).
3. Adjuntar la documentación y los datos requeridos.
4. Recibir por correo electrónico la fecha de cita presencial; si se eligió cita preferencial, abonando un adicional, presentarse con la constancia el día asignado.
5. El solicitante debe estar en territorio argentino al iniciar y completar el trámite.

Traducciones y legalizaciones para renovar en Argentina

La documentación en idioma extranjero se traduce al castellano por Traductor Público Nacional, conforme al artículo 6 de la Ley N° 20.305. Los documentos deben legalizarse por el Consulado Argentino y por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, o por Apostilla de La Haya si el país ha ratificado el Convenio. Quedan exceptuados los documentos MERCOSUR. La documentación consular emitida en territorio argentino también debe legalizarse en esa cartera ministerial, salvo que provenga de un Estado parte del bloque.

Renovación del contrato por cuenta ajena en Chile

En Chile, la relación laboral subordinada se rige por el Código del Trabajo y la "renovación" opera como suscripción de un nuevo contrato o de un anexo de prórroga antes del vencimiento. La fiscalización y la mediación corresponden a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de la competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo para conocer los juicios laborales. Para trabajadores extranjeros con visa sujeta a contrato, la prórroga del permiso de trabajo se solicita ante el Servicio Nacional de Migraciones. Los montos se manejan en pesos chilenos (CLP).

Requisitos y condiciones para renovar el contrato en Chile

• Que subsistan las condiciones del contrato original (jornada, remuneración, funciones).
• Firma de una nueva escrituración o de un anexo de prórroga antes del vencimiento.
• Continuidad de las cotizaciones previsionales en AFP, Fonasa o Isapre, y en la mutualidad correspondiente.
• Para trabajador extranjero, vigencia de la visa de residencia con permiso de trabajo expedida por el Servicio Nacional de Migraciones.

Plazos, documentación y pasos para renovar en Chile

1. Revisar la fecha de vencimiento del contrato y del permiso migratorio, si aplica.
2. Acordar la renovación con el empleador y dejar constancia por escrito.
3. Suscribir el nuevo contrato o el anexo de prórroga.
4. Informar a la Dirección del Trabajo mediante el registro electrónico laboral cuando corresponda.
5. Si el trabajador es extranjero, actualizar la visa ante el Servicio Nacional de Migraciones; los costos notariales se pagan en pesos chilenos (CLP).

Qué ocurre si el contrato vence y no se renueva a tiempo en Chile

Si el contrato vence y el trabajador continúa prestando servicios con conocimiento del empleador, se entiende renovado automáticamente por un año. Cumplido el plazo legal, el contrato se transforma en indefinido. La falta de renovación formal no deja sin derechos al trabajador: al contrario, genera una relación indefinida que el empleador debe asumir con todas sus consecuencias. Por eso conviene no dejar pasar la fecha en silencio; escribir una prórroga clara es la forma de mantener las condiciones pactadas desde el inicio.

En Chile, la inacción del empleador no extingue la relación: la convierte en indefinida.

Renovación del contrato por cuenta ajena en Perú

En Perú, el contrato de trabajo a plazo fijo se rige por el Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y se renueva mediante una nueva suscripción o una prórroga expresa antes del vencimiento. La Autoridad Inspectiva de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo supervisa el cumplimiento de los topes de contratación temporal, y la SUNAFIL es el organismo competente para fiscalizar. Para trabajadores extranjeros, la Superintendencia Nacional de Migraciones interviene en la prórroga de la calidad migratoria. Los aportes se calculan y pagan en soles (PEN), y la remuneración mínima vital de referencia en 2026 es de 1.130 PEN al mes.

Requisitos y condiciones para renovar el contrato a plazo fijo en Perú

• Que la naturaleza de la obra o servicio contratado justifique la temporalidad.
• Suscripción de la prórroga o del nuevo contrato por escrito a plazo fijo, con indicación de la fecha de inicio y de término.
• Registro en la planilla electrónica de la SUNAT.
• Continuidad de las cotizaciones a la ONP o a la AFP, según corresponda.
• Comunicación al trabajador antes del vencimiento.

Plazos, topes y pasos para renovar en Perú

1. Verificar que no se hayan superado los topes legales de contratación temporal; superado el tope, el contrato se convierte en indeterminado.
2. Suscribir el nuevo contrato o la prórroga escrita antes del vencimiento.
3. Registrarlo en la planilla electrónica de la SUNAT.
4. Notificar al trabajador y archivar el ejemplar firmado.
5. Si la empresa es fiscalizada por la SUNAFIL, conservar los documentos para acreditar la temporalidad, en soles (PEN).

Cuándo interviene Migraciones en la renovación en Perú

Cuando el trabajador es extranjero, la prórroga del contrato alimenta la solicitud de prórroga o modificación de la calidad migratoria ante la Superintendencia Nacional de Migraciones. Se exige oferta de empleo vigente, solvencia del empleador y vigencia del Carné de Extranjería. Estos plazos son los migratorios y no deben confundirse con los del contrato laboral, que se rigen por el Decreto Legislativo N° 728. La UIT, unidad de cuenta para multas y topes administrativos, se fija cada año por el Ministerio de Economía y puede consultarse en el portal de la SUNAT; su valor cambia, así que conviene verificarlo antes de cualquier cálculo.

Preguntas frecuentes sobre la renovación del contrato por cuenta ajena

1. ¿Qué necesito para renovar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena?

Lo habitual es acreditar que la relación laboral se mantiene, presentar el contrato vigente o una oferta firme, el alta en la seguridad social del país que corresponda y carecer de antecedentes. En España, por ejemplo, la Ley de Extranjería exige que la renovación se pida antes de los 60 días previos a la caducidad; revisa en cada país el plazo exacto de su autoridad migratoria.

2. ¿Cómo se renueva la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena?

El trámite se hace ante la autoridad de extranjería del país donde resides, generalmente de forma telemática o con cita previa. Debes aportar contrato de trabajo, nóminas recientes, informe de vida laboral y el justificante de la tasa correspondiente al modelo oficial. Conserva siempre el resguardo de solicitud, porque prorroga los efectos de tu autorización hasta resolver.

3. ¿Qué cambia en la segunda renovación de la autorización de trabajo por cuenta propia?

A partir de la segunda renovación en España suele exigirse medios económicos suficientes y, en muchos casos, que la actividad haya generado ingresos estables, además de la continuidad del alta. Otros países como Chile o México aplican criterios similares centrados en la subsistencia y el cumplimiento fiscal. Conviene revisar la norma vigente de extranjería de cada estado porque los umbrales y plazos difieren.

4. ¿Cuánto tarda en resolverse la renovación de residencia y trabajo por cuenta ajena?

En España el plazo legal de resolución es de tres meses desde la presentación, con silencio positivo si no hay notificación. En México, el Instituto Nacional de Migración suele resolver en unas semanas si el expediente está completo. En Perú y Argentina los tiempos dependen de la sede de la Dirección de Migraciones o de la Dirección Nacional de Migraciones, por lo que conviene presentar la solicitud con antelación.

5. ¿Qué pide la tercera renovación de la autorización de trabajo por cuenta ajena?

En España, tras varias renovaciones puedes acceder a la residencia de larga duración si acreditas cinco años de residencia continuada y medios económicos. Para la tercera renovación ordinaria se exige relación laboral vigente, cotización acreditada y, según el caso, oferta de empleo que justifique la autorización. La documentación concreta varía en cada país, así que consulta la convocatoria de tu autoridad migratoria.

6. ¿Cuáles son los requisitos para renovar la primera autorización de residencia y trabajo?

Necesitas un contrato de trabajo firmado por el empleador, alta en la seguridad social o equivalente, pasaporte en vigor y, si procede, certificado médico y de antecedentes penales del país de origen. En España esta primera tarjeta tiene una vigencia de un año y la solicitud se presenta antes de los 60 días previos al vencimiento. La documentación exacta varía en cada país hispanohablante, por lo que conviene revisar su norma de extranjería.

7. ¿Cuánto cuesta la tasa de renovación de residencia y trabajo por cuenta ajena?

En España la tasa administrativa de renovación (modelo 790, código 052) ronda los 17 euros en 2026, aunque puede actualizarse. En Chile el trámite ante el Departamento de Extranjería tiene un costo en pesos chilenos fijado por el arancel anual. En México, el Instituto Nacional de Migración cobra una cuota en pesos mexicanos según el tipo de autorización, así que consulta la pestaña de pagos vigente en cada país.

Fuentes

1. PoliciaExtranjería – Tarjeta inicial o renovación residencia o residencia y …consultado el 29/09/2026
2. LexmoveaModificación de arraigo socioformativo a residencia y trabajo por …consultado el 29/09/2026
3. TyrabogadosTrabajo por cuenta ajena, despido y renovación de residenciaconsultado el 29/09/2026
4. LexmoveaRenovación de la autorización de residencia temporal y trabajo por …consultado el 29/09/2026
5. VenturaextranjeriaRenovación de tarjeta de residencia por cuenta ajena o propiaconsultado el 29/09/2026