Qué es el salario mínimo garantizado y por qué no es lo mismo en todos lados
La remuneración mínima que la ley obliga a pagar a un trabajador por su jornada completa varía según el país y se denomina de forma distinta en cada uno (por ejemplo, salario mínimo interprofesional en España, Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina, Remuneración Mínima Vital en Perú). Es un suelo legal por debajo del cual no puede quedar tu sueldo, por mucho que pactes otra cosa con la empresa o con el empleador.
Su nombre cambia según el país: en España se llama Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en México salario mínimo general, en Argentina Salario Mínimo, Vital y Móvil, en Chile ingreso mínimo mensual y en Perú Remuneración Mínima Vital. Cada uno tiene su propia ley, su propio organismo y su propia forma de actualizarse. Por eso, cuando leas una cifra en una noticia, fíjate siempre de qué país se trata antes de compararla con la tuya.
Lo que casi todos los países comparten y dónde empiezan a separarse
Más allá del nombre, los cinco países comparten un mismo principio de fondo. Lo habitual es que:
- Lo fije el Estado, no cada empresa, mediante una ley, un decreto o una resolución oficial.
- Se revise con periodicidad: anual en España, México, Chile y Perú, y por resoluciones mensuales en Argentina.
- Sirva de referencia para prestaciones y sanciones: pensiones mínimas, seguros de desempleo, multas administrativas y topes de crédito suelen medirse contra ese suelo.
- Sea irrenunciable: el trabajador no puede pactar cobrar menos por escrito.
Donde se separan es en casi todo lo demás: el cálculo (inflación, productividad, decisión política), el organismo que decide (gobierno, consejo tripartito, comisión técnica), el alcance (incluye o excluye a ciertos aprendices, domésticos, agrícolas) y la moneda. Por eso este artículo entra país por país.
España: el Salario Mínimo Interprofesional
En España el salario mínimo interprofesional se regula por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Lo fija el Gobierno cada año, tras consultar a patronal y sindicatos, mediante un real decreto que se publica en el Boletín Oficial del Estado. Para 2026 se aprobó el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.
Cuánto se paga en España y cómo se actualiza
| Concepto | Importe (2026) |
|---|---|
| SMI diario | 40,70 EUR |
| SMI mensual (14 pagas) | 1.221 EUR |
| SMI anual | 17.094 EUR |
| SMI mensual (prorrateado en 12 pagas) | 1.424,50 EUR |
El SMI en España se revisa cada año, normalmente al inicio del ejercicio, con dos efectos: sube el suelo salarial y, a la vez, arrastra otras partidas que se calculan como múltiplo suyo (indemnizaciones, bases de cotización en algunos casos, topes de prestaciones). Si tu contrato dice "SMI más complementos", ese SMI se entiende siempre como el vigente ese ejercicio, no el del año en que firmaste.
Quiénes cobran el SMI en España y qué queda excluido
En España cobran el SMI todos los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los fijos discontinuos y los temporales. Quedan fuera del SMI puro, por sus relaciones laborales especiales, los siguientes:
- Personal de alta dirección.
- Servicio del hogar familiar (régimen especial propio).
- Penados en instituciones penitenciarias.
- Deportistas profesionales.
- Artistas en espectáculos públicos.
- Personas con discapacidad en centros especiales de empleo, con un mínimo propio.
El organismo de consulta es el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Qué hacer si en España no te llegan a pagar el SMI
Si cobras menos del SMI en España, este es el camino:
- Reclama por escrito a la empresa y guarda copia con sello o acuse.
- Si no responden o rechazan, denuncia ante la Inspección de Trabajo.
- En paralelo, puedes solicitar cita previa en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) si la falta de pago afecta a tu prestación.
- Si la vía administrativa no basta, conciliación previa obligatoria ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma.
- Si no hay acuerdo, demanda ante los juzgados de lo social de tu provincia, que son los competentes en España para reclamar diferencias salariales.
México: el salario mínimo general y la Pensión Mínima Garantizada del IMSS
En México hay dos mínimos que se confunden: el salario mínimo general, que es laboral y lo paga la empresa, y la Pensión Mínima Garantizada del IMSS, que es de seguridad social y la paga el Instituto Mexicano del Seguro Social. Son cosas distintas, con leyes y reglas distintas.
| Concepto | Importe (2026) |
|---|---|
| Salario mínimo general (resto del país) | 315,04 MXN/día |
| Salario mínimo general (resto del país, mensual aprox.) | 9.582,47 MXN/mes |
| Salario mínimo Zona Libre de la Frontera Norte | 440,87 MXN/día |
| Salario mínimo Zona Libre de la Frontera Norte (mensual aprox.) | 13.409,80 MXN/mes |
| UMA 2026 | 117,31 MXN/día (3.566,22 MXN/mes) |
El salario mínimo general en México
Lo fija cada año la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), integrada por gobierno, patronal y sindicatos, y se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 1 de enero, fecha de entrada en vigor. México distingue dos zonas salariales: la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el mínimo es más alto para compensar costos, y el resto del país, con el mínimo general.
Un caso típico: Karla, cajera en Monterrey, cobra 11.000 pesos mexicanos al mes por jornada completa. Si el mínimo vigente en esa zona es de 440,87 MXN/día, su mensual mínimo debería ser aproximadamente 13.409,80 MXN. Está por debajo: tiene derecho a exigir la diferencia.
La Pensión Mínima Garantizada del IMSS en México
La Pensión Mínima Garantizada es la cantidad mensual que el IMSS asegura a sus pensionados que cumplen los requisitos de la Ley del Seguro Social. Su monto equivale siempre a un salario mínimo general vigente en la Ciudad de México y se actualiza cada año en febrero, aplicando el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) que publica el INEGI. No depende del salario que hayas tenido ni de tus semanas cotizadas: si tu pensión calculada queda por debajo de ese suelo, el IMSS la sube hasta ese mínimo.
Diferencia entre ambos mínimos en México
| Concepto | Salario mínimo general | Pensión Mínima Garantizada del IMSS |
|---|---|---|
| Quién lo recibe | Trabajador activo | Pensionado del IMSS |
| Quién lo paga | El empleador | El IMSS (seguridad social) |
| Ley que lo rige | Ley Federal del Trabajo | Ley del Seguro Social |
| Frecuencia de actualización | Anual, vigente desde el 1 de enero | Anual, actualizada en febrero con el INPC |
| Referencia geográfica | General o Zona Libre de la Frontera Norte | Equivale al de la Ciudad de México |
En México, no confundas el suelo del trabajador activo con el suelo del pensionado: los paga gente distinta, los actualiza un índice distinto.
Argentina: el Salario Mínimo, Vital y Móvil
En Argentina el mínimo se llama Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) y lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, regulado por el Decreto 1095/2004. Lo determina una resolución que se publica en el Boletín Oficial de la República Argentina. Rige para todos los trabajadores del país comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.
Montos vigentes y cómo se aplican en Argentina
| Tramo | SMVyM (ARS) | Prestación por Desempleo mínima (ARS) | Prestación por Desempleo máxima (ARS) |
|---|---|---|---|
| Enero 2026 | 341.000 | 170.500 | 341.000 |
| Febrero 2026 | 346.800 | 173.400 | 346.800 |
| Marzo 2026 | 352.400 | 176.200 | 352.400 |
Caso práctico: Lourdes, cajera en Córdoba, queda sin trabajo en febrero de 2026. Cobra la Prestación por Desempleo mínima (173.400 ARS), que coincide con el 50% del SMVyM vigente ese mes (346.800 ARS). La mitad del suelo le sirve de tope mínimo: nadie cobra menos por estar sin empleo en Argentina.
Quiénes cobran el SMVyM en Argentina y qué vincula con otras prestaciones
- Aplica a todos los trabajadores del régimen de la Ley Nº 20.744.
- La Prestación por Desempleo toma como referencia el SMVyM: el mínimo nunca puede ser inferior al 50% del SMVyM y el máximo equivale al 100%.
- Sirve de base para varios programas sociales y para topes de aportes patronales.
- No se aplica a los asalariados del sector público nacional en muchos casos: ese régimen tiene sus propias escalas, no itemineado de la Ley Nº 20.744.
Dónde consultar el SMVyM actualizado en Argentina
Las fuentes oficiales son:
- El portal Argentina.gob.ar/trabajo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
- El Boletín Oficial de la República Argentina, donde se publica cada resolución del Consejo del Salario.
- mi.argentina.gob.ar para gestiones del trabajador con clave fiscal.
Chile: el ingreso mínimo mensual y la Ley Nº 21.735
En Chile el suelo salarial se llama ingreso mínimo mensual y se rige por el Código del Trabajo. La reforma de la Ley Nº 21.735 elevó el sueldo mínimo de forma gradual y programó alzas sucesivas hasta 2027. Lo fija el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y lo fiscaliza la Dirección del Trabajo.
Cifra vigente del ingreso mínimo en Chile y su alza gradual
| Concepto | Importe (2026) |
|---|---|
| Ingreso mínimo mensual | 350.000 CLP/mes |
| UTM (referencia tributaria mensual) | 71.649 CLP |
| Vigencia | desde el 1 de enero de 2026 |
Para los trabajadores mayores de 18 años se aplica el mínimo pleno. Los menores de 18 y los mayores de 65 que ya cobran pensión tienen reglas propias: el mínimo para menores de 18 suele ser un porcentaje menor del general. Un ejemplo: Diego, repartidor en Santiago, 19 años, jornada completa, cobra 350.000 CLP, que es justo el ingreso mínimo vigente en Chile para 2026.
A qué prestaciones se arrastra el mínimo en Chile
El ingreso mínimo mensual arrastra en Chile a varias prestaciones sociales:
- Pensión Garantizada Universal (PGU), cuyo monto se compara contra el mínimo.
- Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), con tramos que miran el ingreso mínimo.
- Asignación Familiar, que usa el mínimo como referencia para fijar el tramo.
- Subsidio al Ingreso Mínimo Garantizado creado por la Ley Nº 21.218, orientado a trabajadores dependientes con bajos sueldos.
Dónde reclamar si en Chile no te pagan el mínimo
- Denuncia ante la Dirección del Trabajo, que es la autoridad competente en Chile para fiscalizar incumplimiento del mínimo.
- Si la Dirección no resuelve, demanda ante los Juzgados de Letras del Trabajo, que son los tribunales competentes en Chile en materia laboral.
- Plazo general para reclamar derechos laborales en Chile: el que fija el Código del Trabajo, no itemineado en esta nota.
Perú: la Remuneración Mínima Vital y la Remuneración Mínima de los trabajadores de la microempresa
En Perú conviven saber que el mínimo se llama Remuneración Mínima Vital (RMV) y lo aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tras acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante Decreto Supremo. Para los trabajadores de la microempresa hay un mínimo distinto, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1086.
| Concepto | Importe (2026) |
|---|---|
| Remuneración Mínima Vital (RMV) | 1.130 PEN/mes |
| UIT 2026 | 5.500 PEN |
| Vigencia | sin cambios desde el 1 de enero de 2025 |
Cifra vigente de la Remuneración Mínima Vital en Perú
Para 2026 la RMV en Perú es de 1.130 PEN mensuales, sin cambios desde enero de 2025. Un caso: Rosa, auxiliar de limpieza en una empresa de Lima, trabaja jornada completa y cobra 1.130 PEN al mes, lo justo en Perú. Cualquier monto menor, por acuerdo o por descuento, es ilegal.
Trabajadores de la microempresa y la pequeña empresa en Perú
La regla general en Perú es el Decreto Legislativo Nº 728, cuya Ley de Productividad y Competitividad Laboral fija la RMV como suelo para la mayoría. Para los trabajadores de la microempresa rige el Decreto Legislativo Nº 1086, que establece una remuneración mínima especial, normalmente menor a la RMV general durante los primeros meses, y reglas propias de jornada, descanso y vacaciones. No se les aplica automáticamente la RMV completa, lo que es uno de los puntos más consultados del derecho laboral peruano.
Dónde informarse o reclamar en Perú
- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que aprueba la RMV.
- La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), autoridad competente para fiscalizar su incumplimiento en Perú.
- El diario oficial El Peruano, donde se publica cada Decreto Supremo que reajusta la RMV.
Cinco países, una idea de fondo: el suelo salarial existe por principio, pero la cifra, la ley y la ventanilla para cobrarlo son distintas en cada uno.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo garantizado
1. ¿Cómo es la tabla del ingreso mínimo vital en 2026?
En España, el Ingreso Mínimo Vital se cuantifica con la renta garantizada según la composición del hogar y un tramo variable por hijos a cargo, con importes que el Instituto Nacional de la Seguridad Social actualiza cada año. La tabla oficial de 2026 está publicada por la Seguridad Social y refleja tanto la cuantía básica como los complementos, por lo que conviene consultarla en su web antes de calcular tu posible prestación.
2. ¿Qué requisitos hay que cumplir para pedir el Ingreso Mínimo Vital?
La ley española exige tener entre 23 y 65 años (o ser menor con cargas familiares), estar inscrito como demandante de empleo, haber vivido legalmente en España de forma continuada durante al menos un año antes de la solicitud, y demostrar una renta y un patrimonio por debajo de los umbrales fijados para tu tipo de hogar. También se requiere al menos un año ininterrumpido de residencia legal previa, salvo víctimas de violencia de género o trata.
3. ¿Cómo se solicita el Ingreso Mínimo Vital paso a paso?
Puedes hacerlo de forma telemática desde la sede electrónica de la Seguridad Social con tu certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico, o de manera presencial pidiendo cita previa en una oficina del IMSERSO o del INSS. La solicitud rellena el formulario oficial y se acompaña del DNI o NIE, el libro de familia o documento equivalente y la documentación de ingresos y patrimonio del hogar; luego se resuelve en un plazo de hasta seis meses.
4. ¿Existe un simulador del Ingreso Mínimo Vital para saber cuánto me correspondería?
La Seguridad Social española ofrece un simulador en su sede electrónica que, según los datos del solicitante y de su unidad de convivencia, calcula la renta garantizada y el tramo variable aplicable. Te permite estimar la cuantía antes de presentar la solicitud y te orienta sobre los miembros computables y los ingresos que se restan del importe teórico.
5. ¿Cómo consultar el estado de una solicitud del Ingreso Mínimo Vital?
El estado se consulta en el apartado “Mis expedientes” de la sede electrónica de la Seguridad Social, accediendo con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico, donde aparecen los trámites en curso y la fase en la que se encuentran. Si la solicitud se presentó en papel, también puede seguirse con el número de expediente asignado y, en caso de silencio, conviene recordar que el plazo legal es de seis meses.
6. ¿Cómo entrar en la web de la Seguridad Social para ver el estado del Ingreso Mínimo Vital?
Entra en sede.seg-social.gob.es, accede con Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico, y busca el apartado de “Ingreso Mínimo Vital” dentro de “Mis expedientes” o en el menú de prestaciones. Allí verás si tu solicitud está registrada, en estudio o ya resuelta, y podrás aportar documentación si la administración te lo requiere durante la instrucción.
Fuentes
- Seg-socialIngreso Mínimo Vitalconsultado el 03/10/2026
- BbvaSalario mínimo 2026: cuánto se paga en Méxicoconsultado el 03/10/2026
- Senado[PDF] El haber mínimo garantizado que establece el artículoconsultado el 03/10/2026
- MidesofIngreso Mínimo Garantizado – Ministerio de Desarrollo Social y Familiaconsultado el 03/10/2026
- Interbank¿Sabes cuánto es el sueldo mínimo en Perú? – Interbankconsultado el 03/10/2026