Qué es el salario mínimo y por qué no hay una cifra única para todos
El salario mínimo es la retribución mínima legal que un empleador debe pagar por una jornada completa. En España se llama Salario Mínimo Interprofesional (SMI); en México, salario mínimo general y salarios mínimos profesionales; en Argentina, Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM); en Chile, Ingreso Mínimo Mensual (IMM); y en Perú, Remuneración Mínima Vital (RMV). Cada país tiene su propio nombre, su propia ley, su propio organismo y su propia moneda: no existe una cifra internacional.
El principio de fondo es común: nadie con jornada completa debería cobrar por debajo de ese umbral. Pero la forma de fijarlo cambia por completo. En España lo acuerda el Gobierno con los sindicatos mayoritarios tras diálogo social; en México lo decide la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami); en Argentina lo negocia el Consejo del Salario tripartito; en Chile lo fija la ley y sus reajustes; en Perú lo aprueba el Consejo Nacional del Trabajo mediante Decreto Supremo. Por eso, antes de comparar, conviene mirar de qué país habla cada cifra.
Otra diferencia clave: el SMI español se paga en 14 pagas (doas mensuales más dos extras), mientras que en México, Argentina, Chile y Perú se paga en 12 mensualidades. Y solo en España los perceptores del mínimo están exentos de tributar en el IRPF; en el resto, el mínimo se grava según las tablas generales del impuesto sobre la renta de cada país.
Tabla comparativa: salario mínimo en España, México, Argentina, Chile y Perú en 2026
| País | Concepto | Norma que lo fija | Organismo competente | Monto mensual | Moneda |
|---|---|---|---|---|---|
| España | SMI | Real Decreto 126/2026 | Gobierno de España | 1.221 EUR | euros (EUR) |
| México | Salario mínimo general | Resolución Conasami 2026 | Conasami | 315,04 MXN/día | pesos mexicanos (MXN) |
| Argentina | SMVyM | Resolución 9/2025 | Consejo del Salario | 372.400 ARS | pesos argentinos (ARS) |
| Chile | IMM | Ley 21.578 y reajustes | Dirección del Trabajo | 350.000 CLP | pesos chilenos (CLP) |
| Perú | RMV | Decreto Supremo vigente | MTPE | 1.130 PEN | soles (PEN) |
España: Salario Mínimo Interprofesional en 2026
En España, el SMI lo fija el Gobierno cada año mediante un real decreto, tras negociar con los sindicatos CCOO y UGT en la mesa de Diálogo Social. El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero fija el SMI para 2026 en 1.221 euros mensuales brutos en 14 pagas, lo que supone 17.094 euros anuales. La norma entró en vigor con efectos desde el 1 de enero de 2026 y se publicó en el BOE el 18 de febrero de 2026, conforme al Estatuto de los Trabajadores.
La subida representa un 3,1% respecto a 2025 y un 66% acumulado desde 2018, cuando el SMI era de 735 euros mensuales: es la octava subida consecutiva desde ese año. Si una persona distribuye las 14 pagas en 12 mensualidades, el equivalente queda en 1.424,50 EUR al mes. El SMI diario se fija en 40,70 EUR, y solo incluye retribución en dinero, sin que pueda minorarse con salario en especie.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.221 EUR |
| SMI anual | 17.094 EUR |
| SMI diario | 40,70 EUR |
| SMI equivalente en 12 pagas | 1.424,50 EUR/mes |
Quién cobra el SMI en España y qué reglas especiales tiene
- Fijos discontinuos y plantilla habitual: cualquier persona con jornada completa cobra, como mínimo, los 1.221 EUR mensuales en 14 pagas.
- Temporales de menos de 120 días en la misma empresa: perciben el SMI más la parte proporcional de domingos, festivos y las dos pagas extra (mínimo 30 días cada una), con una garantía de 57,82 EUR por jornada legal.
- Empleados de hogar en régimen externo por horas: tarifa mínima de 9,55 EUR por hora trabajada.
- Jornada inferior a la legal: el SMI se abora a prorrata, sin que el salario profesional total pueda quedar por debajo del mínimo.
El SMI en España es bruto y está exento en el IRPF
En España, el SMI es salario bruto, es decir, el total de devengos de la nómina antes de cotizar y tributar, y los perceptores del mínimo están exentos de tributar en el IRPF. Sobre esa base pueden sumarse complementos fijados por convenio o por contrato, así como el incremento garantizado en remuneración a prima o incentivo a la producción, y el acuerdo de subida incluye cláusulas para evitar mecanismos de compensación y absorción de esos pluses.
El objetivo declarado de la subida es alcanzar el 60% del salario medio, conforme al criterio del Comité Europeo de Derechos Sociales y de la Carta Social Europea. La medida alcanza a unos 2,5 millones de personas trabajadoras.
> En España, cobrar el SMI en 2026 significa 1.221 EUR brutos al mes en 14 pagas, sin tributar en el IRPF y sin que los complementos del convenio puedan absorber esa subida.
Dónde se consulta el SMI vigente en España
En España, el SMI se publica en el BOE (boe.es) y se difunde desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para series históricas, el Instituto Nacional de Estadística (INE) mantiene los datos de salarios y la Encuesta de Estructura Salarial.
México: salario mínimo general y profesional en 2026
En México, los salarios mínimos los fija cada año la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) para aplicarse desde el 1 de enero, y se difunden a través del Diario Oficial de la Federación (DOF). La Resolución del H. Consejo de Representantes de la Conasami vigente desde el 01/01/2026 fija el mínimo general en 315,04 MXN diarios, lo que equivale a unos 9.582,47 MXN al mes por jornada completa. El pago se realiza en pesos mexicanos (MXN).
México, además, mantiene una zona diferenciada: la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario mínimo general alcanza los 440,87 MXN diarios (unos 13.409,80 MXN al mes). En el resto del país se aplica el mínimo general.
| Concepto | Importe 2026 |
|---|---|
| Mínimo general (resto del país) | 315,04 MXN/día |
| Mínimo general (frontera norte) | 440,87 MXN/día |
| Mínimo general mensual (resto) | aprox. 9.582,47 MXN/mes |
| Mínimo general mensual (frontera) | aprox. 13.409,80 MXN/mes |
La Ley Federal del Trabajo es la norma marco que regula los salarios mínimos en México.
Salario mínimo general y salarios mínimos profesionales en México
En México, la Conasami publica cada año una tabla con el mínimo general y los salarios mínimos profesionales, definidos por área geográfica (norte, frontera norte y resto del país). Los mínimos profesionales se aplican solo cuando la persona trabajadora realiza la actividad definida en la tabla y su jornada es la legal; si no coincide la actividad, se paga el mínimo general correspondiente a la zona.
La tabla oficial de 2026 está disponible en la página de la Conasami y en el PDF publicado por gob.mx, donde se detallan oficios como albañil, chofer, dependiente de comercio, enfermera, mecánico y decenas más.
Dónde se consultan los salarios mínimos en México y en qué moneda se pagan
En México, las tablas oficiales están en conasami.gob.mx y en gob.mx/conasami; las cifras van siempre en pesos mexicanos (MXN) y el pago es mensual para la jornada completa. Las multas y algunos topes legales ya no se calculan sobre el salario mínimo, sino sobre la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que publica el INEGI cada año.
Argentina: Salario Mínimo, Vital y Móvil en 2026
En Argentina, el SMVyM lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, integrado por la CGT, las cámaras empresarias, el Estado nacional y el Consejo Federal del Trabajo, y funciona en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS), conforme al Decreto 1095/2004. La Resolución 9/2025 fija los montos por tramos mensuales durante 2026.
Los valores vigentes en 2026, expresados en pesos argentinos (ARS), son los siguientes:
| Tramo | SMVyM (ARS) | Prestación por Desempleo mínima (ARS) | Prestación por Desempleo máxima (ARS) |
|---|---|---|---|
| Enero 2026 | 341.000 | 170.500 | 341.000 |
| Febrero 2026 | 346.800 | 173.400 | 346.800 |
| Marzo 2026 | 352.400 | 176.200 | 352.400 |
A partir de agosto de 2026, el SMVyM sube a 376.600 ARS, conforme al calendario previsto en la propia Resolución 9/2025.
Quién cobra el SMVyM en Argentina y qué organismo lo acuerda
En Argentina, el SMVyM rige para todos los trabajadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744). Lo acuerda el Consejo del Salario, con participación de la CGT, las cámaras empresarias y el Consejo Federal del Trabajo, funcionando en la STEySS según el Decreto 1095/2004. Las autoridades del Consejo ejercen sus funciones ad honorem.
El SMVyM se actualiza por tramos dentro de cada año, no de una sola vez, lo que permite ir acompañando la inflación durante el ejercicio. Si trabajas bajo relación de dependencia en Argentina, tu remunerización no puede quedar por debajo del SMVyM vigente en cada mes.
Relación entre SMVyM y Prestación por Desempleo en Argentina
En Argentina, la Prestación por Desempleo toma como referencia el SMVyM: el monto mínimo equivale al 50% del SMVyM y el monto máximo al 100%. En febrero de 2026, con un SMVyM de 346.800 ARS, la prestación oscila entre 173.400 ARS (mínimo) y 346.800 ARS (máximo).
| Referencia | Cálculo | Valor febrero 2026 (ARS) |
|---|---|---|
| Prestación mínima | 50% del SMVyM | 173.400 |
| Prestación máxima | 100% del SMVyM | 346.800 |
| Base legal | Resolución 9/2025 | — |
Dónde se consulta el SMVyM vigente en Argentina
En Argentina, los montos se publican en el Boletín Oficial de la República Argentina y se difunden desde argentina.gob.ar/trabajo; el organismo competente es la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La página del Consejo del Salario concentra las actas, resoluciones y cronogramas de actualización.
Chile: Ingreso Mínimo Mensual en 2026
En Chile, el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) lo fija la Ley 21.578 y sus sucesivos reajustes. El monto vigente desde el 1 de enero de 2026 es de 350.000 CLP mensuales para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años, en pesos chilenos (CLP). El marco general está en el Código del Trabajo.
Para efectos de gratificación legal, el Código del Trabajo considera un IMM de referencia equivalente al tope del 25% sobre el IMM vigente: ese tope es el que se utiliza para el cálculo del 25% de las utilidades o de los 1,05 IMM anuales.
| Concepto | Valor 2026 (CLP) |
|---|---|
| IMM mayores de 18 y hasta 65 años | 350.000 |
| IMM para menores de 18 y mayores de 65 | 261.800 |
| Tope gratificación legal (25% del IMM) | 87.500 |
| 1,05 IMM anuales (gratificación alternativa) | 367.500 |
Cómo se calcula el sueldo mínimo en Chile y qué pasa con la gratificación
En Chile, el sueldo base no puede ser inferior al IMM vigente. La ley permite pagar gratificación de dos formas equivalentes: el 25% del IMM mensual de cada trabajador, o 1,05 IMM anuales repartidos en doce mensualidades. Ejemplo resuelto en CLP con un trabajador con IMM de 350.000 CLP: gratificación del 25% = 350.000 × 0,25 = 87.500 CLP al mes; gratificación alternativa = (350.000 × 1,05) ÷ 12 = 30.625 CLP al mes. El empleador puede optar por la modalidad que más le convenga, pero el resultado debe respetar los topes legales.
La Unidad Tributaria Mensual (UTM) es una unidad de cuenta que se reajusta mensualmente con el IPC y sirve para multas, impuestos y otros cálculos, pero no es moneda ni sustituye al peso chileno (CLP).
Dónde se consulta el Ingreso Mínimo Mensual en Chile
En Chile, el IMM lo publica la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl) y el Diario Oficial, y el marco normativo está disponible en la Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl/leychile). El Ministerio del Trabajo y Previsión Social fija la política salarial, mientras la Dirección del Trabajo fiscaliza su cumplimiento.
Perú: Remuneración Mínima Vital en 2026
En Perú, la Remuneración Mínima Vital (RMV) la fija el Consejo Nacional del Trabajo y se aprueba mediante Decreto Supremo, refrendado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El monto vigente en 2026 es de 1.130 PEN mensuales, en soles (PEN), cifra que se mantiene sin cambios desde el 1 de enero de 2025. La norma marco es el TUO del Decreto Legislativo 728, que regula el régimen laboral de la actividad privada.
En Perú coexisten dos modalidades: la Modalidad Ordinaria, que aplica a la mayoría de empleadores, y la Modalidad Pequeña Empresa, para empleadores con menos de cierto número de trabajadores, con beneficios reducidos.
| Modalidad | RMV 2026 (PEN) |
|---|---|
| Modalidad Ordinaria | 1.130 |
| Modalidad Pequeña Empresa | 1.130 |
| Unidad Impositiva Tributaria (UIT) | 5.500 |
Cómo se cobra la RMV en Perú y qué incluye
- La RMV se paga por jornada completa mensual e incluye gratificaciones de julio y diciembre.
- La asignación familiar del 10% corresponde cuando el trabajador tiene hijos menores de 18 años o hijos mayores de esa edad con discapacidad.
- En la Modalidad Ordinaria, el trabajador tiene derecho a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), equivalente a un sueldo al año depositado en mayo y noviembre.
- La Modalidad Pequeña Empresa aplica a empleadores con menos de cierto número de trabajadores y excluye algunos beneficios: la CTS, por ejemplo, no se devenga en esta modalidad.
- El pago se realiza en soles (PEN) y el incumplimiento es fiscalizado por la SUNAFIL.
Dónde se consulta la RMV vigente en Perú
En Perú, la RMV se publica en el Diario Oficial El Peruano y se difunde desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (mtpe.gob.pe). La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el organismo competente para vigilar su cumplimiento y aplicar sanciones. La UIT, unidad de cuenta usada para impuestos y multas, la publica la SUNAT cada año.
Datos comprobados en septiembre de 2026.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en 2026
1. ¿Cuánto es el salario mínimo en España repartido en 12 pagas?
En España el SMI para 2026 está fijado en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a unos 1.424 euros brutos mensuales si se reparte en 12 pagas. Esa es la cantidad que suele aparecer en las tablas como referencia anual dividida entre doce. Al neto le descuentan IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, así que la cifra final cambia según la situación personal.
2. ¿Cuánto se cobra neto con el salario mínimo en España?
El SMI bruto mensual en España para 2026 es de 1.221 euros en 14 pagas o 1.424 euros si se prorratea en 12. El neto depende de las retenciones de IRPF y de la cotización a la Seguridad Social que apliquen en cada nómina. Un trabajador soltero sin hijos suele quedarse cerca de los 1.100 euros netos al mes, aunque la cifra exacta varía con cada situación personal.
3. ¿Cuál es el salario mínimo por hora en España?
En España el SMI por hora legal para 2026 es de 9,26 euros brutos para quienes tienen jornada completa. Ese valor se calcula aplicando la jornada legal de 40 horas semanales y un promedio de 14 pagas al año. Sirve de referencia para calcular retribuciones en jornadas parciales o por horas, y también para sanciones por infracciones laborales en España.
4. ¿Cuánto se cobra con el salario mínimo en España en 12 pagas en 2026?
En España, prorratear el SMI de 2026 en 12 pagas deja unos 1.424 euros brutos al mes, frente a los 1.221 euros de la paga ordinaria en 14 pagas. Esta modalidad es habitual cuando se incluyen las dos pagas extra en el sueldo mensual. El neto, recuerda, depende de las cotizaciones a la Seguridad Social y de la retención de IRPF de cada persona.
5. ¿Cuál es el salario mínimo en España en 2026?
En España el SMI para 2026 quedó fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, unos 18.576 euros brutos al año. Si el convenio o el contrato prorratea las extras, la referencia son 1.424 euros brutos al mes. A esa cantidad se le aplican después IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, por lo que el neto varía según la situación personal de cada trabajador.
6. ¿Qué es el salario mínimo interprofesional en España?
El SMI es la cuantía mínima que todo trabajador en España debe cobrar por ley, fijada cada año por el Gobierno mediante real decreto tras consultar a los interlocutores sociales. En 2026 está en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas. No puede compensarse con beneficios en especie ni con horas extras, y se aplica a cualquier actividad laboral por cuenta ajena en territorio español.
Fuentes
- BbvaSalario mínimo 2026: cuánto se paga en Méxicoconsultado el 28/09/2026
- EstudiodelamoEvolución del Salario Mínimo Vital y Móvil Argentina 2026consultado el 28/09/2026
- WikipediaAnexo:Salario mínimo en Chile – Wikipedia, la enciclopedia libreconsultado el 28/09/2026
- ExpansionSMI de España 2026 – Datosmacro.comconsultado el 28/09/2026
- ProfedetSalarioconsultado el 28/09/2026