Solicitud de permiso de trabajo USCIS: requisitos, pasos y cómo cambia según el país

Una solicitud de permiso de trabajo en Estados Unidos suele.sa，tiempo y dentro correo el Formulario I-765 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Permite obtener la Documentación de Autorización de Empleo (EAD) cuando el estatus migratorio exige ese permiso; no sustituye al visado ni sustituye a una Inmigration Status de forma automática.

Qué es un permiso de trabajo y cuál es el problema detrás

El permiso de trabajo es la autorización administrativa paraصحّ

El principio compartido y las reglas que cambian

• La identificación del solicitante debe coincidir con la documentación presentada.
• La base legal de trabajo depende del estatus migratorio: una persona con una visa que ya permite empleo no siempre necesita un EAD.
• La solicitud ante la autoridad competente se presenta ante USCIS para el I-765, usando el Formulario I-765 y, cuando corresponda, documentación de estatus y de exención de tarifas.
• La prueba indirecta —como una carta deminus，minúscula, una photographed receipt, un documento destudies, un Permiso de trabajo anterior o una confirmación de Presentation— sirve para acreditar hechos exigidos por la categoría.

En Estados Unidos, la solicitud de permiso de trabajo se rige por USCIS y sus reglas deEAD; en España, México, Argentina, Chile y Perú, cada país tiene su propia ley, autoridad, plazo, coste y forma de renovación. La palabra “permiso” puede designar una autorización laboral, un visado de entrada o un permiso de residencia: son actos diferentes.

Permiso de trabajo en España

En España, la autorización laboral para extranjeros se tramita ante la autoridad competente en virtue de la Ley Orgánica de Extranjería, mientras que el visado y la autorización de residencia siguen rutas específicas. El nombre exacto del procedimiento y el organismo responsable deben comprobarse en la sede electrónica oficial correspondiente a la comunidad autónoma o provincia donde se resida.

La documentación habitual incluye pasaporte o documento de identidad, propuesta de contrato o prueba de actividad económica, seguro de responsabilidad civil cuando proceda, certificados exigidos para la modalidad y prueba de Background check. El Ministerio de Trabajo y Economía Social es una referencia nacional, pero la resolución de la autorización corresponde a la administración competente que corresponda.

Requisitos y Authority competente en España

• En España, confirma qué autorización solicitas: autorización de trabajo, visado de trabajo o autorización de residencia inicial.
• En España, el contrato debe ser coherente con la actividad y laModalidad; no basta con una promesa genérica de empleo.
• En España, comprueba si la modalidad exige seguro, formación, salud o certificación laboral.
• En España, la autoridad exacta y la vía electrónica varían según el ámbito territorial; no las confundas con la [

Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso parental y por maternidad](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-7242), que regula otra materia.

Cómo se presenta la solicitud en España

1. En España, identifica la Modalidad y descarga el formulario oficial desde la sede de la autoridad competente.
2. En España, reúne pasaporte, contrato o justificación económica, seguro y certificados exigidos.
3. En España, presenta la solicitud por la vía electrónica o presencial que indique la autoridad competente; si hay cita, conserva el justificante.
4. En España, revisa la notificación de registro y la resolución. Si aparece un requerimiento, atiende el plazo exacto que figure en la notificación.
5. En España, no confundas la resolución de autorización laboral con el visado o con el alta de residencia: cada resolución tiene su propio objeto.

Plazos, costes y renewal en España

Permiso de trabajo en México

En México, el permiso laboral se vincula con la Ley Federal del Trabajo y con los trámites de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). La autorización de residencia es un trámite distinto: una persona puede tener una situación migratoria válida y, aun así, necesitar una autorización específica para trabajar.

Antes de iniciar, confirma ante la STPS o la autoridad estatal competente quéModalidad corresponde, quién debe solicitarla y qué documentos vigentes aplican. No uses la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores como si regulara el permiso laboral: regula otra materia.

Requisitos y documentos en México

• En México, revisa la modalidad de autorización de trabajo y sus requisitos en el [

portal de la STPS](https://www.gob.mx/stps).

• En México, prepara identificación oficial vigente y el documento que acredita tu situación migratoria.
• En México, añade la propuesta o contrato de trabajo, cuando la modalidad lo requiera.
• En México, comprueba los certificados, comprobantes y datos bancarios que aparecem para tuModalidad.
• En México, no confundas el alta en el IMSS con la autorización para trabajar: el IMSS gestiona seguridad social, alta y cotizaciones.

Procedimiento y presentación en México

1. En México, confirma en el portal de la STPS si la solicitud es federal, estatal o si debe presentarse ante una oficina específica.
2. En México, completa el formulario y adjunta los documentos exigidos para tuModalidad.
3. En México, presenta la solicitud por el canal disponible y guarda acuse, folio o comprobante.
4. En México, attends solicitudes de información o documentación adicional; el plazo exacto aparece en el requerimiento.
5. En México, revisa la resolución antes de iniciar trabajo y verifica si la autoridad exige alta laboral o algún trámite relacionado.

Plazos, importes y renovación en México

Permiso de trabajo en Argentina

En Argentina, la autorización para trabajar se relaciona con la Ley de Migración y con el régimen de empleo de extranjeros. El Ministerio de Trabajo es el organismo nacional que debe orientar el trámite; la ventanilla y el procedimiento concretos dependen de la jurisdicción y de la categoría de la persona solicitante.

El permiso de trabajo y la residencia son conceptos diferentes: la autorización laboral permite ejercer una actividad, mientras que la autorización de residencia acredita la situación migratoria. La Ley 9148 y la Ley 9661 son normasargentinas de trabajo que deben consultarse junto con la normativa migratoria aplicable.

Requisitos y Authority competente en Argentina

• En Argentina, solicita orientación al Ministerio de Trabajo y confirma si el trámite es federal, provincial o municipal.
• En Argentina, prepara pasaporte, constancia de situación migratoria y documentos de identidad nacional o provincial, según corresponda.
• En Argentina, añade contrato,apto ad hoc notaría o comprobantes de actividad y capacidad laboral que exija la categoría.
• En Argentina, verifica los antecedentes y certificaciones requeridos por la convocatoria.
• En Argentina, no presentes una autorización de residencia como si fuera automáticamente una autorización de empleo.

Presentación y evaluación en Argentina

1. En Argentina, ubica la convocatoria oficial y completa la solicitud con la documentación de tu categoría.
2. En Argentina, presenta la solicitud ante la oficina habilitada por el Ministerio de Trabajo o por la autoridad local correspondiente.
3. En Argentina, conserva el acuse y controla las notificaciones electrónicas o presenciales.
4. En Argentina, responde cualquier requerimiento dentro del plazo indicado por la autoridad.
5. En Argentina, revisa la resolución y sus condiciones antes de iniciar la actividad; la .Ley 21659 tampoco reemplaza la normativa migratoria.

Plazos, costes y renovación en Argentina

Permiso de trabajo en Chile

En Chile, la autorización de trabajo para extranjeros se coordina con la Ley 21325, Ley de Migración y Extranjería. La Dirección del Trabajo verifica certain requisitos laborales y el Ministerio de Relaciones Exteriores participa en la coordinación migratoria cuando corresponde. El permiso de residencia es distinto de la autorización para trabajar.

Requisitos y documentos en Chile

• En Chile, confirma la categoría migratoria y la necesidad de autorización laboral ante la [

Dirección del Trabajo](https://www.dtb.gob.cl/).

• En Chile, prepara pasaporte, comprobante de situación migratoria y documentos nacionales de identidad.
• En Chile, añade contrato de trabajo, certificación o respaldo de la actividad, según el supuesto.
• En Chile, utiliza el Ministerio de Relaciones Exteriores cuando el trámite exija coordinación con la autoridad migratoria.
• En Chile, verifica si debes acreditar la ingreso mínimo mensual de 350.000 pesos chilenos (CLP) en 2026 o una regla distinta para tuModalidad.

Trámite y coordinaciones en Chile

1. En Chile, solicita o verifica la situación de residencia y Entrada correspondiente ante la autoridad migratoria.
2. En Chile, completa la autorización laboral ante la Dirección del Trabajo, con el contrato y los documentos exigidos.
3. En Chile, coordina la respuesta de la Dirección del Trabajo con el Ministerio de Relaciones Exteriores cuando la categoría lo requiera.
4. En Chile, presenta la respuesta o autorización y conserva el comprobante de cada gestión.
5. En Chile, revisa las condiciones, vigencia y coexistencia con la autorización de residencia antes de trabajar.

Plazos, costes y renovación en Chile

Permiso de trabajo en Perú

En Perú, la autorización de trabajo se vincula con el Decreto Legislativo 728 y su Texto Único Ordenado, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) administra el permiso y, cuando corresponde, la autoridad migratoria mantiene el control de la residencia.

La documentación puede incluir el contrato de trabajo, documentos del empleador y del extranjero, comprobantes exigidos por la entidad y antecedentes administrativos. La Ley 27591 regula la licencia por lactancia, no la autorización laboral; no la uses como base del permiso.

Requisitos y documentos en Perú

• En Perú, solicita al MTPE la orientación sobre la modalidad de autorización de trabajo.
• En Perú, prepara pasaporte y documento de identidad o residencia vigente.
• En Perú, añade contrato escrito y los datos del empleador, cuando la modalidad lo exija.
• En Perú, presenta los comprobantes y documentos de la convocatoria vigente.
• En Perú, comprueba si la solicitud requiere coordinación con la autoridad migratoria.

Procedimiento para trabajar en Perú

1. En Perú, consulta la convocatoria oficial y reúne el expediente completo.
2. En Perú, presenta la solicitud ante el MTPE o la oficina habilitada que indique la convocatoria.
3. En Perú, recibe y conserva el acuse, laliquidación y las comunicaciones del órgano competente.
4. En Perú, atiende los requerimientos dentro del plazo que se indique en cada comunicación.
5. En Perú, revisa la resolución de autorización y, si corresponde, coordina la renovación con la autoridad migratoria.

Plazos, costes y renovación en Perú

La diferencia decisiva no está solo en el formulario: está en identificar la autoridad, la categoría y la vía de renovación de cada país. Los datos están comprobados en noviembre de 2026.

Preguntas frecuentes sobre permisos de trabajo