Qué cubre esta guía y por qué el SEPE no resuelve fuera de España
Si trabajas en otro país y te quedas sin empleo, las reglas que te sirven no son las de tu país de origen, sino las del país donde cotizaste. Eso significa que en España se aplica el SEPE, en México el IMSS, en Argentina la ANSES, en Chile la AFC y en Perú EsSalud, cada uno con su propia ley, su propio plazo y su propia calculadora.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) solo tiene jurisdicción dentro de España: concede la prestación y los subsidios por desempleo a quienes han trabajado y cotizado en el sistema español. Un mexicano que pierde su trabajo en Madrid pide su ayuda al SEPE; un español que pierde el empleo en Ciudad de México no puede cruzar la frontera y pedirla en una oficina del SEPE, porque ese organismo no existe allí. Tiene que acudir al organismo mexicano que corresponda.
Por eso esta guía repasa, país por país, qué cobertura por desempleo existe y ante quién se solicita, con la advertencia de que cada sistema tiene su nombre, su ley y su procedimiento, y de que mezclar unos con otros es el error más común cuando se busca información desde fuera.
El principio que comparten casi todos los países
España, México, Argentina, Chile y Perú comparten un mismo principio de fondo: quien ha trabajado formalmente y pierde el empleo sin causa justificada tiene derecho a una prestación económica durante un tiempo limitado. Es la regla que aparece en las cinco legislaciones, con sus matices.
Lo que cambia por completo de un país a otro es el resto. El nombre del derecho (prestación contributiva por desempleo, seguro de paro, seguro de cesantía, indemnización por despido arbitrario) no coincide. La ley que lo regula lleva el nombre del país (Ley General de la Seguridad Social en España, Ley del Seguro Social en México, Ley de Contrato de Trabajo en Argentina, Código del Trabajo en Chile, Decreto Legislativo 728 en Perú). El organismo que lo paga tampoco: SEPE, IMSS, ANSES, AFC, EsSalud. Y, sobre todo, cambian los porcentajes sobre el salario, las semanas o meses cotizados exigidos, los topes, la duración y la documentación.
Cinco legislaciones, un mismo principio; cinco nombres, cinco leyes, cinco organismos y cinco maneras de calcular el dinero.
Por eso esta guía se detiene en cada país con sus datos y remite, cuando corresponde, a la norma y al organismo de ese país.
España: cómo solicitar la prestación por desempleo en el SEPE siendo extranjero
En España la protección por desempleo se enmarca en la Ley General de la Seguridad Social y la gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Para una persona extranjera la cobertura es, en principio, la misma que para una española: contributiva o asistencial, según el tiempo cotizado, con la obligación previa de inscribirse como demandante de empleo. La diferencia práctica está en los documentos de identidad: NIE (Número de Identidad de Extranjero) para trámites fiscales y de identificación, y TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) para acreditar la residencia legal y, en su caso, la autorización de trabajo.
El derecho se reconoce a quienes han cotizado al sistema español, con independencia de su nacionalidad, siempre que la autorización de residencia y trabajo esté en vigor en el momento del despido o del cese. La Sede Electrónica de la Administración General del Estado concentra la cita previa y los formularios de extranjería; el portal del SEPE y sus oficinas atienden la prestación.
Requisitos de acceso para personas extranjeras en España
- NIE o TIE en vigor, según el trámite, y autorización para trabajar.
- Inscripción como demandante de empleo en el SEPE dentro de los quince días hábiles siguientes al cese.
- Periodo de cotización mínimo al sistema español: 360 días en los últimos seis años para la prestación contributiva.
- No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, salvo que no se reúna el periodo de cotización exigido.
- Encontrarse en situación legal de desempleo y no haber rechazado ofertas adecuadas.
Cómo se tramita la solicitud ante el SEPE
- Inscribirse como demandante de empleo en el SEPE, presencialmente o a través de su sede electrónica, dentro de los quince días hábiles posteriores al cese.
- Pedir cita previa en el SEPE por la web o por teléfono, o presentar la solicitud a través de la sede electrónica con certificado digital o Cl@ve.
- Acudir a la oficina del SEPE con DNI/NIE/TIE, vida laboral, contrato de trabajo, certificado de empresa y documento de baja o finiquito, en el plazo de quince días hábiles.
- Esperar la resolución del SEPE; el plazo habitual de respuesta no excede el mes desde la presentación, aunque depende del volumen de cada oficina.
Cuantía y duración de la prestación según el SEPE
La cuantía regulada por la Ley General de la Seguridad Social se calcula sobre la base reguladora media de los últimos 180 días cotizados y se aplica una tabla porcentual decreciente.
| Tramo de la base reguladora | Porcentaje aplicable |
|---|---|
| Primeros 180 días | 70 % |
| Del día 181 al 360 | 60 % |
| Del día 361 en adelante | 50 % |
La duración depende de los meses cotizados en los últimos seis años y oscila, de forma orientativa, entre 4 meses y 24 meses. La cantidad está topada y no puede superar el 175 % del indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), salvo que se tengan hijos a cargo.
Ejemplo: Diego, uruguayo, cobra 1.800 EUR brutos al mes con 14 pagas y acumula 540 días cotizados en España. La base reguladora media ronda 80 EUR/día. En los primeros seis meses cobraría aproximadamente 1.680 EUR al mes; a partir del séptimo, alrededor de 1.440 EUR; y desde el día 361, cerca de 1.200 EUR. La duración estimada es de unos 18 meses por los 540 días cotizados.
México: cómo solicitar el desempleo siendo extranjero
En México no existe, como tal, una "prestación por desempleo" equiparable a la española. La Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social regulan distintas figuras: el "auxilio de cesantía" para personas con cincuenta y cinco años o más que quedan desempleadas tras un largo periodo de cotización, y los mecanismos indemnizatorios del despido injustificado, que se pagan directamente con el patrón.
El organismo que administra las prestaciones de seguridad social es el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dependiente del Estado mexicano. La unidad de cuenta habitual para topes es la UMA (Unidad de Medida y Actualización), publicada por el INEGI. Para cualquier persona extranjera el punto de partida es tener una autorización de trabajo vigente y haber cotizado al IMSS.
Requisitos de acceso para personas extranjeras en México
- Autorización de trabajo vigente o documento migratorio que permita trabajar (residente temporal con permiso laboral, residente permanente).
- Haber cotizado al IMSS al menos durante las semanas que correspondan a la modalidad que se reclame.
- Aviso de baja del patrón en el IMSS y, en su caso, baja ante el Instituto Nacional de Migración si cambia de condición de estancia.
- No recibir simultáneamente otra prestación incompatible del IMSS.
Cómo se solicita la ayuda ante el IMSS
- Confirmar con el patrón que dio de baja al trabajador en el IMSS y solicitar el reporte de semanas reconocidas.
- Reunir identificación oficial vigente, CURP, NSS (Número de Seguridad Social) y, para extranjeros, la documentación migratoria que acredite la estancia legal.
- Acudir a la subdelegación del IMSS que corresponda o iniciar el trámite en línea a través de la app o del portal del IMSS.
- Solicitar, según el caso, la "ayuda de cesantía en edad avanzada" o la "ayuda para gastos de matrimonio" u otra prestación análoga; los plazos de respuesta dependen de cada subdelegación.
Cuantía y duración conforme a la Ley del Seguro Social
El cálculo depende de la modalidad reclamada, pero gira sobre meses de salario y topes en veces la UMA (117,31 MXN/día en 2026).
| Modalidad | Condición | Pago aproximado |
|---|---|---|
| Ayuda de cesantía en edad avanzada | 60 años o más, con al menos 25 años cotizados | 1 mensualidad y media de la pensión que le hubiera correspondido por vejez, si la pension fuera mayor que la ayuda |
| Indemnización por despido injustificado | Cualquier edad, despido sin causa | 3 meses de salario (topado a la UMA), 20 días por año y, en algunos casos, salarios caídos |
Ejemplo: Karla, colombiana con residencia temporal en Monterrey, gana 15.000 MXN brutos al mes y es despedida tras cuatro años. Conforme al artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, además de las tres mensualidades topadas (en torno a 42.000 MXN sumando los topes por UMA) recibiría veinte días por año, alrededor de 80.000 MXN, más los salarios caídos que correspondan hasta la ejecución del laudo. La parte de seguridad social depende, en su caso, del auxilio de cesantía si cumplió los requisitos.
Argentina: cómo solicitar el desempleo siendo extranjero
En Argentina la protección frente al despido sin justa causa se articula en torno a la Ley de Contrato de Trabajo y a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El derecho se llama "prestación por desempleo" y se cobra cuando se pierde un trabajo registrado bajo la Ley de Contrato de Trabajo y existen al menos seis meses de aportes al Sistema Único de Seguridad Social en los últimos tres años.
Para las personas extranjeras con contrato de trabajo registrado el acceso es, en principio, el mismo que para las argentinas, con la condición de tener residencia legal que habilite a trabajar y haber cotizado al sistema.
Requisitos de acceso para personas extranjeras en Argentina
- Residencia legal vigente que autorice a trabajar (residencia permanente o temporaria con permiso laboral).
- CUIL/ANSES asignado por ANSES y clave de seguridad social.
- Haber trabajado en relación de dependencia y perdido el empleo sin justa causa.
- Periodo mínimo de cotización: seis meses en los últimos tres años si la persona tiene menos de 48 años; doce meses si tiene 48 o más.
- No percibir otra prestación incompatible.
Cómo se solicita la prestación ante ANSES
- Reunir DNI vigente (o documento de identidad extranjero aceptado por ANSES), CUIL, recibo de sueldo y telegrama de despido o notificación de cese.
- Iniciar la solicitud en la oficina virtual de ANSES con clave de seguridad social o de forma presencial en una delegación.
- Acreditar la situación de desempleo y la disponibilidad para reincorporarse al mercado laboral, dentro de los plazos que indica la ANSES.
- Esperar la resolución y, en caso de aprobación, comenzar a percibir los haberes mensuales por el plazo que corresponda.
Cuantía y duración según la Ley de Contrato de Trabajo
| Tramo de cotización | Porcentaje sobre el salario | Duración |
|---|---|---|
| 6 a 11 meses cotizados | 50 % del mejor salario | 2 meses |
| 12 a 23 meses | 50 % del mejor salario | 4 meses |
| Más de 24 meses | 50 % del mejor salario | Hasta 6 meses según la antigüedad |
El importe máximo se actualiza periódicamente; los mínimos suelen fijarse como proporción del salario mínimo, vital y móvil, que en 2026 arranca en 372.400 ARS/mes.
Ejemplo: Lucía, venezolana con residencia temporaria en Buenos Aires, cobraba 850.000 ARS brutos al mes y fue despedida tras 18 meses de aportes. Recibiría alrededor de 425.000 ARS durante cuatro meses, con los ajustes que publique ANSES en cada cuota.
Chile: cómo solicitar el desempleo siendo extranjero
En Chile la cobertura por desempleo se canaliza a través del Seguro de Cesantía, creado por la Ley 19.728 y administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). El organismo laboral es la Dirección del Trabajo y la parte migratoria depende del Servicio Nacional de Migraciones de Chile, cuyo portal de trámites digitales agrupa residencia temporal, definitiva y otros procedimientos. Para acceder al seguro se exige cédula de identidad vigente para extranjeros y un contrato previo registrado.
Requisitos de acceso para personas extranjeras en Chile
- Cédula de identidad para extranjeros vigente.
- Contrato de trabajo previo registrado en la AFC con, al menos, seis cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos tres años.
- Despido no voluntario o término de contrato por causa no imputable al trabajador.
- Inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo como buscador de trabajo.
Cómo se solicita el seguro ante la Bolsa Nacional de Empleo
- Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo y actualizar la ficha como cesante.
- Solicitar el beneficio en la AFC, en línea o en sus oficinas, con cédula de identidad, contrato de trabajo finiquitado y finiquito laboral.
- Acreditar el cumplimiento de los requisitos ante la AFC, que verifica las cotizaciones registradas.
- Esperar la resolución y, en caso de aprobación, percibir los giros en la cuenta bancaria informada.
Cuantía y duración según el Seguro de Cesantía
El cálculo del Seguro de Cesantía chileno se hace sobre el promedio de las últimas remuneraciones imponibles, con un porcentaje decreciente y topes mensuales.
| Tramo | Porcentaje sobre la remuneración promedio | Duración aproximada |
|---|---|---|
| Primeras cargas | 70 % | Primeras cargas según antigüedad |
| Cargas medias | 55 % | Tramo medio |
| Últimas cargas | 45 % | Últimas cargas según antigüedad |
| Con cotizaciones complementarias (Cuenta Individual) | 50 % al 70 % | Hasta cinco giros adicionales en algunos casos |
Los topes se calculan sobre la remuneración promedio y el ingreso mínimo mensual (350.000 CLP en 2026 en algunas referencias) y se ajustan periódicamente.
Ejemplo: Andrés, peruano con residencia temporal en Santiago, ganaba 1.300.000 CLP brutos al mes y llevaba dos años cotizando. Recibiría giros decrecientes, empezando por alrededor del 70 % del promedio, con topes mensuales fijados por la AFC, y podría sumar cargas adicionales si tiene saldo en su cuenta individual.
Perú: cómo solicitar el desempleo siendo extranjero
En Perú no existe un seguro de desempleo en sentido estricto. La protección frente al despido sin causa se articula por dos vías: la indemnización por despido arbitrario del régimen privado (Decreto Legislativo 728 y su TUO, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que es un depósito de libre disponibilidad y no propiamente una prestación por desempleo. La cobertura de salud del trabajador y su familia en tanto afiliado se canaliza a través del Seguro Social de Salud (EsSalud).
Para personas extranjeras el derecho se reconoce siempre que la calidad migratoria habilite a trabajar (residente temporal con permiso laboral, residente permanente, o trabajador migrante con contrato visado).
Requisitos de acceso para personas extranjeras en Perú
- Calidad migratoria que permita trabajar (residente temporal, residente permanente o trabajador con visa de trabajo).
- Periodo de aportación al EsSalud como trabajador dependiente.
- Despido arbitrario o vencimiento del contrato sin renovación; para algunos casos se exige que no exista causa justa imputable al trabajador.
- Documento de identidad vigente (carné de extranjería o PTP).
Cómo se solicita la compensación ante EsSalud
- Confirmar con el empleador la entrega de la liquidación y los depósitos de CTS en la entidad bancaria correspondiente.
- Reunir DNI/carné de extranjería, contrato de trabajo, boletas de pago y la carta de despido o constancia de cese.
- Solicitar la indemnización por despido arbitrario, cuyo cálculo corresponde al trabajador o a su abogado; el empleador está obligado a pagarla directamente.
- Acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) si el empleador no paga, o demandar ante el juzgado laboral bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Cuantía y duración conforme al régimen laboral privado
| Modalidad | Base de cálculo | Pago |
|---|---|---|
| Indemnización por despido arbitrario (renta de 1,5 mensualidades) | Última remuneración | 1,5 sueldos por cada año completo, con tope de 12 sueldos |
| Indemnización sustitutoria (falta de preaviso) | Última remuneración | 1,5 sueldos adicionales en caso de omisión de preaviso |
| CTS (libre disponibilidad) | Remuneración computable | 1 sueldo por cada año o fracción, depositado semestralmente en banco |
La Unidad Impositiva Tributaria (UIT) sirve de referencia para topes en otros procedimientos; en 2026 se fijó en 5.500 PEN.
Ejemplo: María, ecuatoriana con residencia temporal en Lima, ganaba 3.000 PEN brutos al mes y fue despedida tras cinco años. Recibiría una indemnización cercana a 7,5 sueldos por la indemnización principal (1,5 × 5) más 1,5 sueldos adicionales si no hubo preaviso, en total alrededor de 9 sueldos, equivalente a unos 27.000 PEN, además de la CTS ya depositada en el banco.
La indemnización por despido no es una "prestación por desempleo" en el sentido europeo: se paga una sola vez y se calcula sobre la antigüedad, no sobre el tiempo que se está sin trabajo.
Preguntas frecuentes sobre desempleo y extranjería
1. ¿Cómo pedir cita previa en extranjería en España?
Para solicitar cita previa en extranjería en España entra en la sede electrónica del Ministerio de Política Territorial o en la plataforma que la oficina de tu provincia tenga habilitada. Necesitas indicar el tipo de trámite (renovación de NIE, TIE, reagrupación familiar, etc.), aportar tus datos personales y escoger oficina, fecha y hora disponibles. Si no hay huecos, conviene revisar cada mañana porque se liberan citas canceladas.
2. ¿Cómo pedir cita previa para el NIE si soy extranjero?
El NIE es el número de identificación de extranjeros en España y se solicita en la oficina de extranjería de la provincia donde residas, pidiendo cita previa por la sede electrónica del Ministerio de Política Territorial o por la web de la comunidad autónoma correspondiente. El día de la cita debes llevar el impreso de solicitud rellenado, pasaporte en vigor, justificante de la cita y, según el caso, la documentación que acredite el motivo de la solicitud.
3. ¿Qué trámites puedo hacer en extranjería?
En las oficinas de extranjería en España se gestionan, entre otros, la expedición y renovación del NIE y la TIE, autorizaciones de residencia y trabajo, reagrupación familiar, arraigo social, laboral o familiar, y modificaciones de la situación administrativa. Cada procedimiento tiene su propio impreso oficial, su documentación específica y, en muchos casos, tasas como la 790 052 o 790 062. Conviene consultar en la sede electrónica cuál es el trámite concreto que necesitas antes de pedir cita.
4. ¿Qué es la sede electrónica de extranjería?
La sede electrónica de extranjería es la web oficial del Ministerio de Política Territorial donde los extranjeros en España pueden iniciar sus expedientes, aportar documentación, consultar el estado de sus trámites y solicitar cita previa sin necesidad de ir presencialmente. Se accede desde el portal del Ministerio y exige identificarse con certificado digital, Cl@ve o, en algunos casos, con el número de pasaporte. Es la vía recomendada para evitar colas y llevar un seguimiento real del expediente.
5. ¿Cómo consultar el estado de mi expediente de extranjería?
Para ver cómo va tu expediente de extranjería en España entra en la sede electrónica del Ministerio de Política Territorial y usa el apartado de consulta de expedientes, identificándote con certificado digital, Cl@ve o tu número de expediente y datos personales. Ahí verás si está en trámite, si te han requerido documentación adicional o si ya tienes resolución. Si necesitas certificado de residencia o de no residencia, también puedes pedirlo en la propia sede con esos mismos medios.
6. ¿Cómo pedir cita previa en administracionespublicas.gob.es para Extranjería?
En el portal administracion.gob.es (antes administracion.es / administracionespublicas.gob.es) hay un buscador que te lleva a la cita previa de cada ministerio y, entre ellos, a la de Extranjería del Ministerio de Política Territorial. Solo tienes que entrar, elegir el trámite, indicar tu provincia y rellenar tus datos para que te ofrezca fecha y hora disponibles; después recibes un justificante que debes llevar impreso el día de la cita junto con la documentación del procedimiento.
7. ¿Cómo funciona MERCURIO para pedir cita en extranjería?
MERCURIO es la aplicación de cita previa de la Dirección General de la Policía que se usa en algunas comisarías españolas para trámites como la huella de la TIE o la renovación del NIE por primera vez, no un sistema general de cita en oficinas de extranjería. Para TIE o huellas entra en la web de cita previa de la Policía Nacional con tu NIE o pasaporte, escoge comisaría y el día disponible y guarda el resguardo. Si tu trámite es de extranjería (residencia, reagrupación, arraigo), la cita se pide en la sede del Ministerio, no en MERCURIO.
Fuentes
- SedeExtranjeríaconsultado el 23/09/2026
- InmMicrositio Tramites Migratorios – Instituto Nacional de Migración (INM)consultado el 23/09/2026
- ArgentinaRecibir orientación laboral para trabajadores extranjeros y sus …consultado el 23/09/2026
- ServiciomigracionesServicio Nacional de Migraciones | Gobierno de Chileconsultado el 23/09/2026
- PoliciaTrámites de Extranjería – Sede electrónica de la Policía Nacionalconsultado el 23/09/2026